本报讯 （记者 王鑫）9月11日，全省深化和谐劳动关系创建工作推进会在南京召开。省协调劳动关系三方委员会主任、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长戴元湖，省协调劳动关系三方委员会副主任、省总工会副主席张海涛出席会议并讲话。省协调劳动关系三方委员会副主任、省工商业联合会副主席李晓林向全省广大企业和企业家们发出《构建和谐劳动关系倡议书》。省人社厅副厅长陈健主持会议。

　　戴元湖指出，近年来，全省各级协调劳动关系三方组织认真贯彻落实中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，按照省委省政府要求，强力推进和谐劳动关系创建工作，勇于创新、积极探路，全省和谐劳动关系创建成效显著。各级协调劳动关系三方组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻中央和省委省政府的决策部署，锐意进取、真抓实干，进一步巩固发展劳动关系和谐稳定的大好局面，努力推动我省和谐劳动关系创建工作再上新台阶，为建设“强富美高”新江苏做出应有的贡献，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

　　戴元湖强调，要紧盯目标、精准发力，持续提升和谐劳动关系创建质效。要认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和胡春华副总理在全国表彰会议上对和谐劳动关系创建工作作出的全面部署和安排，以高质量的创建工作，更好地服务经济社会发展的大局。要根据劳动关系的变化发展，不断健全劳动关系协调机制，坚决兜牢维护职工基本权益的底线，有效防范和化解劳动关系矛盾风险。要以新版《劳动关系和谐企业评价规范》实施为契机，以中小企业集聚的工业园区为重点，以国家开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点为动力，持续开展多层次和谐劳动关系创建活动，进一步提升创建质效。要强化责任，从提高站位、凝聚合力、突出重点、立足创新、聚焦实效等五个方面高效推进和全面落实和谐劳动关系创建任务。

　　张海涛指出，近年来，各级工会着力健全和创新职工权益保障机制、劳动关系协调机制和劳动关系矛盾调处机制，以和谐劳动关系创建活动为有效载体，推动企业健康发展、保障职工合法权益，呈现出良好态势。在新形势新任务下，各级工会要充分认识构建和谐劳动关系的重要意义，在围绕发展、服务大局中，进一步提高创建和谐劳动关系的责任意识。要在把握规律、开拓创新中，坚持创建和谐劳动关系的正确方向。不断总结和把握构建和谐劳动关系的特点和规律，主动加强对劳动关系发展态势的分析研判；突出维护职工合法权益的重点难点，做好困难企业集体协商工作，着力稳定职工就业岗位；努力帮助企业营造合作共赢的文化氛围，为企业振兴发展提供软实力支撑；及时总结、广泛宣传构建和谐劳动关系的典型经验，加强沟通合作，形成全会共抓创建、共促和谐的工作格局。

　　大会向受到国家表彰的我省全国模范劳动关系和谐工业园区、全国模范劳动关系和谐企业以及我省部分优秀劳动关系和谐工业园区、省优秀劳动关系和谐企业代表颁发了奖牌。苏州宿迁工业园区等5家单位作了交流发言。

　　各设区市协调劳动关系三方委员会成员单位分管负责同志和办公室负责同志、全国模范和谐劳动关系工业园区和企业代表以及部分全省优秀和谐劳动关系工业园区和企业代表等参加会议。