本报讯 （通讯员 孙玉高 记者 王槐艾）今年暑假期间，高邮市总工会联合市人社局、团市委等单位开展了为职工子女勤工俭学送岗位活动，140多名职工子女通过暑假社会实践活动，不仅挣到新学期的学费，还体验到劳动的光荣与艰辛。这是高邮市总工会联合社会力量，以“强保障、促和谐”为工作抓手，编织职工权益保护网的又一创新举措。

　　他们构建全域维权网络，推动职工维权延伸到基层。以市、乡镇（园区）、村（社区）、企业工会为维权单元，按“建、联、挂、靠、并”思路，乡镇（园区）工会牵头，村（社区）为责任主体，每个企业配备一名维权监督员，做到上通下达、全域覆盖，确保组织有保障。建立微信、QQ、微信公众号等市总工会“网上工会”维权平台，创新维权服务内容、工作载体、运行机制、组织形态，构建覆盖市、乡镇（园区）、村（社区）、企业工会和一线职工的五级维权服务网络。建立一支有13名社工、84名义工教授和26名工资协商指导员、谈判员组成的流动维权队伍，并在法院、人社等部门设立劳动争议调解窗口，努力把劳资等纠纷处理在萌芽状态。

　　他们准确把握劳资双方需求的“共振点”、利益的“平衡点”和矛盾的“交汇点”。建立工会劳动法律监督提示函和责询制制度，提醒企业及时发放工资、缴纳保险、兑现合同约定；落实防暑降温措施，加强职工安全健康教育；构建多部门联动应对机制，实现对劳动纠纷的事前预防和协商解决。在租赁企业、服装企业、小而散的企业建立缴纳“工资保证金”制度，抑制拖欠职工工资等事件的发生，让职工合法权益能事前得到维护；还把评选“双十佳”、“和谐劳动关系企业”和“工人先锋号”等与维护职工合法权益有机结合起来。