劳动报讯（劳动报记者 郭翼飞）从上海到浙江、再到云南，一场跨越千里的联席会议昨日在金山区举办。为推动沪浙滇工会互联互通、共建共赢、资源共享，构建工会区域协调发展、协同发展、共同发展新格局，上海市金山区总工会、浙江省嘉兴市总工会、云南省普洱市总工会、上海石化股份有限公司工会、上海化学工业区工会建立了沪浙滇区域工会联席会议制度，并达成框架协议。

　　在昨日举办的首届沪浙滇区域工会联席会议上，与会各方就困难职工帮扶工作主题交流，分享各自的经验做法，共同探索创新帮扶模式。

　　据了解，今后沪浙滇区域工会联席会议将每年举办一次，由各方工会轮值主办。联席会议将聚焦思想政治学习类、工会基本职责类、项目合作共建类、工会改革创新类四大主题。旨在搭建思想研讨和工作交流平台，积极探索互动共赢的特色做法和长效机制，打造合作品牌，实现融合发展，为国家东西部交流协作注入工会元素，为长三角高质量一体化发展贡献工会力量，做大沪浙滇区域工会的“朋友圈”。

　　金山区委副书记、副区长刘健表示，建立沪浙滇区域工会联席会议制度，是区域工会合作交流领域的一次改革举措，这种敢闯敢试、敢为人先的改革和为区域职工群众精神值得点赞。他希望各方从维护区域职工权益、促进职工发展、切实解决职工切身利益问题的角度出发，助推与职工相关的公共服务政策、配套工作机制和区域合作项目落地生根；以产业工人队伍建设改革为动力，从区域产业工人队伍整体发展的角度，发挥优势，不断促进劳动者综合素质和技能水平的提高，联合开展劳动和技能竞赛，助推区域重大项目建设和经济社会发展；充分发挥政府、市场、企业和工会的作用，探索劳动者收入分配机制，加强群体性矛盾信息的相互通报，联合化解群体性劳动纠纷；同时推动区域工会深化改革，在劳模工匠、维权帮困、文体活动、劳动竞赛、技能比武、宣传工作、疗休养资源等方面分享经验做法。