中工网讯 （工人日报-中工网记者刘旭）“我们的意见建议受重视，落实快，工会真是我们职工的‘娘家’啊！”辽宁省阜新市中心医院护士长何海玲对阜新市总工会实施的“职工联络员”制度赞不绝口。

　　两年前，阜新市总从基层优秀职工中聘请100人担任“职工联络员”，其目的是及时了解基层及职工需求，以便更好地服务基层、服务职工。

　　为了让“职工联络员”更多了解工会，更好发挥作用，近两年，阜新市总在研究全年工作、召开部署全市工会重点工作会议、确定办实事项目时，都会邀请“职工联络员”参加讨论，听取他们的意见和建议。

　　同时，为了便于“职工联络员”更好地与工会沟通联系，阜新市总还专门建立了微信群，使他们的意见建议能及时上传，工会工作部署能及时下达。

　　据悉，“职工联络员”一年一聘，履职突出者可连任，阜新市总每年还会对15名优秀“职工联络员”进行表彰。

　　前些年，阜新市医疗机构一直没开展技能竞赛，何海玲向工会提出建议应开展技能竞赛。采纳其建议，阜新市总从2018年开始举办全市“青年医师”职业技能大赛，第一次竞赛吸引市、县、区、乡镇1400多家医疗机构参加初赛，500多名青年医师参加预赛，64人进入决赛，在阜新市产生了很大影响。

　　这样的例子还有很多。阜新快递公司“职工联络员”原新亮提出，快递小哥希望工会送清凉时，能送实用的遮阳用品。阜新市总采纳了这一建议，给170名快递小哥送去了凉帽、冰袖。

　　据悉，两年来，阜新市总已采纳“职工联络员”意见建议136条，使很多基层及职工需求得到解决，受到职工的广泛好评。