对此，脉脉相关负责人表示，近期关于相关“热词”的表达确实越来越多，特别是建了“一起沾喜气”主题之后，有数十万人围观。 “其行为背后则折射出，在求职就业压力之下，网友们更加积极主动地展示自己、搭建人脉，以应对未来的变化。”

        在清华大学管理学博士、殷睐学堂创始人、首席优势教练刘佳看来，后疫情时代，职业世界会有三个变化：黑天鹅难以避免，危机可能突然来临；个体价值进一步崛起，在面对不确定时，大众对专业人士会越来越认可；职业转型会越来越普遍，行业、公司、个人都在变化，每个人都需要对自己人生不断重新定位，不断去颠覆自己。

        对应这三种变化，职场人需要提升三种能力。一，反思力，即面对危机自省的能力。只有看到危机背后蕴藏的机会和启示，才能真正去自我反思“未来会怎样”和“我该怎么办”。

二，内驱力，后疫情时代，会涌现更多的超级个体，人们对自主工作和专精工作会越来越追求。

信任力也很重要。在未来，互联网上的交互会越来越多，职场人需要主动告诉别人你是谁，展现自己的优势和魅力，主动去帮助别人，言行一致。

刘佳表示，“疫情期间以及后疫情时代，是对于整个行业的一次校准，对于个人来说，如何树立在行业中的个人品牌，建立信任，通过各种各样的方式去增加链接的机会，是未来职业成长的关键。