中工网讯(工人日报—中工网记者柳姗姗)吉林省日前发布《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》,从深化职业技能培训体制机制改革、构建终身职业技能培训体系、提升职业技能培训基础能力等3个方面提出14条具体措施,全面提高劳动者素质和就业创业能力。
记者了解到,《意见》出台是为了构建终身职业技能培训体系,其中包括政策供给、组织实施、重点对象、多元化评价和保障服务等5个子体系。
具体来说,在构建终身职业技能培训体系方面,吉林将重点围绕高校毕业生、农村转移就业人员、失业人员等群体开展技能培训;支持企业采取岗前培训、在岗培训、技能竞赛等方式,提升职工技能水平;推行企业新型学徒制度,对企业新招用和转岗的技能岗位人员,通过校企合作方式,进行系统职业技能培训;实施失业保险支持技能提升“展翅行动”等。
在深化职业技能培训体制机制改革方面,《意见》明确要进一步调整职业院校布局,提高培训供给能力;大力发展民办职业技能培训;支持企业建设培训中心、职业院校、企业大学,培育更多高技能人才;鼓励支持社会组织参与行业人才需求发布、就业状况分析等。
关于提升职业技能培训基础能力方面,吉林将引导培训机构按市场和产业发展需求设立培训项目,引导劳动者按需自主选择培训项目,大力推广“互联网+职业培训”模式。