中国电信股份有限公司中山分公司是中国电信在广东中山的分支机构，在职人员3000余人，拥有覆盖全中山市的光纤宽带互联网络和技术领先的移动通信网络，具备为国际、国内客户提供包括宽带互联网接入、移动通信、信息化应用等在内的跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系，是中山市信息化建设的主力军。

　　近年来，特别是党的十九大召开以后，中国电信中山分公司高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，积极参加培育和践行社会主义核心价值观的社会文明服务，以党建统领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领广大职工以“建设网络强国，打造一流企业，共筑美好生活”为己任，取得了社会一致认同的成绩和声誉，并荣获“全国模范职工之家”、“全国工人先锋号”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国青年文明号”、“全国用户满意企业”、“全国优秀质量管理小组”、“国家优质工程奖”、“广东省文明单位”、“广东省五一劳动奖状”、“广东省群众性体育先进单位”等系列荣誉称号。

　　一、坚持党建统领，提升职业道德建设工作的领导和政治站位。将其纳入“大党建”格局构建中，坚持党组织统一领导，党政共同负责、工会和共青团积极参与的有效形式，形成了党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与、人人遵守职业道德规范的良好局面；积极开展“两学一做”学习教育，开展选树“向奋斗者致敬”先进典型、举办“我是奋斗者”故事创作与展演大赛、张贴排名先锋榜等职工喜闻乐见的活动，使职工职业道德建设和企业文化成为“树正气、聚人心、鼓干劲”的正能量。

　　二、落实职业道德建设责任，完善职工素质教育工程。开展特色的职工职业道德实践活动，引导职工职业教育的自我完善。搭建学习成长平台，建立动态学习地图和资格认证体系，优化现有晋升和激励机制，实现职业教育发展的不断完善；实施群众性竞赛，为职业道德建设工作提供丰富载体。承办了中山市“智慧城市杯”技能竞赛、铸造“岗位创新”品牌，激发职工精益求精；将职业道德建设内容寓于丰富的精神文化生活中，组建“翼健行”、羽毛球、足球等体育协会，举办球类团体赛以及各项趣味运动等，将爱岗敬业等职工职业道德建设寓于其中。

　　三、健全民主管理制度，劳动关系和谐稳定。依法运营，坚持以职工为本，持续发挥职代会“阳光通道”作用。涉及职工切身利益的重大事项和规章制度100%提交职代会审议，100%采取无记名投票表决；拓宽职工诉求通道。通过问卷调查、访谈、座谈会、企务直通车等方式主动了解职工思想动态；铸造“四小”品牌，健全帮扶困难员工工作长效机制，5年来共投入726多万元，申请互助会各类资助金122.13万，受惠会员432人次；开展系列慰问活动，办员工子女暑期托管班、兴趣培训班等各类活动，获“全国爱心托管班”荣誉称号。

　　四、以职业道德建设为抓手，推动企业更好地服务社会。在广大职工中积极培育和践行社会主义核心价值观，为实现企业建设网络强市、构筑信息通信美好生活等各项任务凝聚精神与力量。一是全面加快信息化基础设施的建设，加快推动信息技术与本地经济的深度融合；二是开展“口碑为王”服务领先行动，为人民群众提供更安全更有“温度”的信息服务。全省率先推出“当日装、当日修、慢必赔”

　　和“网速必达”服务承诺；推出提速不提费、流量不清零、取消语音通话长途和漫游费及手机流量漫游费；三是开展信息化扶贫工作，惠及老少边穷。出台面向“老少边穷”的多项惠民政策，推出专属优惠的电信产品和易用低成本的手机终端，以及提供丰富的“互联网+”应用服务。