为切实提升基层民主监督员的监督能力和监督成效，近期，陕钢集团龙钢公司炼铁厂党委坚持深挖细作，通过明确监督职责、指导工作重点、设立考核目标等举措，在全厂范围创新推行民主监督员“112”工作机制，旨在进一步把监督的视线和焦点集中向基层延伸，多渠道提升监督员履职能力，全力打通全面从严治党“最后一公里”，确保监督工作零距离、无盲区、无死角。

　　“1”：建立一支队伍

　　针对基层民主监督员多数业务能力薄弱现象，该单位制定详细的专业培训计划，由分厂党委纪检组成员逐项对民主监督员职责、各项管理制度、相关法律法规和业务流程进行讲解培训，并运用“基层调研+理论考试”的考评方式，建立优胜劣汰的激励竞争机制，确保基层民主监督员队伍规范履职、精准履职，充分发挥基层民主监督员效能。

　　今年截至目前，该单位共选拔出158名基层监督员，其中已更换不合格民主监督员2人。

　　“1”：制定一项制度

　　为进一步规范党支部各项事务管理，该单位细化完善制定《基层民主监督员工作制度》，指导基层民主监督员用活、用好、用足“一表一记录”，注重“一表”结果反馈和收集，将各类问题及时登记入表，第一时间进行反馈；重视“一记录”履职全过程记录，要求监督员列席支部重要会议，积极建言献策，将履职情况全程记入履职日志，督促和帮助支部对各项重点工作、重点项目跟踪监督，进一步规范支部各项事务管理，全力遏制各类违纪违法现象发生。

　　“2”：实现双重监督

　　针对民主监督员监督内容多、范围广现象，该单位始终坚持目标导向、问题导向和结果导向，各作业区快速组建民主监督小组，并在党支部纪检委员带领下，结合民主协商，有组织、有计划、有目的对职工工资和“吃拿卡要”“小金库”等行为进行监督。同时，摒弃以往先入为主的传统做法，采取明察暗访、调研视察、座谈协商、持续跟踪等方式，快速解决好职工关心的热点、难点问题，促进民主监督员既能建言献策当好“参谋员”，又能履职尽责当好“监督员”，真正实现双重监督，全力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。（梁曦）