昨天上午，我市举行全市职工医疗互助保障工作会议，会议明确，在二到三年内，基本实现全市职工综合医疗互助保障全覆盖。那么对于职工来说，这个医疗互助保障具体有哪些内容，要怎么参保，如果生病了又怎么赔付？昨天，记者采访了相关工作人员。

　　什么是互助保障，怎么参加？

　　据统计，全市建档困难职工6620户，其中因病致困达5364户，占81%。市总工会相关负责人表示，开展职工互助互济保障活动，就是把定期的、阶段性的送温暖活动变成社会化、制度化、常态化的帮扶救助工作。去年11月份，市总工会牵头成立了全市职工互助互济会。

　　凡本市辖区范围内机关、企事业单位的在职职工均可入会，每人每年缴纳70元会费，即可在保障期内享受住院、意外伤害、重大疾病等三项医疗互助保障。此外，各单位工会可以根据实际情况，任选其中两项进行组合参保。（详见市总工会网站）

　　据悉，医疗互助保障是工会组织实施、职工自愿参加、以团体形式参保的活动，资金来源实行“三个一点”政策，即单位出一点、工会补一点、职工付一点。列入市总工会帮扶对象的在职困难职工参保缴费由市总工会给予优惠或补贴。

　　互助保障保什么，怎么赔付？

　　“住院津贴也纳入了保障范围，即会员可享受住院、意外伤害、重大疾病三项保障内容，并可视具体情况，同时享受多项补助，而女职工也有特殊疾病互助保障。”市总工会相关负责人表示，参保职工在本市（县）二级及以上医院住院，每天可享受50元的住院津贴补助，一个保障年度内最高住院津贴补助9000元（累计给付天数180天）。

　　会员因发生工伤和日常生活中的意外事故造成身体伤残时，根据《在职职工人身意外伤害互助保障计划》伤残程度，领取一定金额补助金，最高领取补助金7000元。会员首次在保障期生效60天后发现患11类疾病中的一种或多种时，最高可领取保障金10100元。所有保障项目在领取了最高补助金后，保障责任即告终止。

　　此外，会员保障期限内配偶及未成年子女遭受意外伤害事故导致身故的，可获2000元爱心互助资金。还有会员家庭遭受重大灾难事故，导致家庭损失严重的，也可获1000-2000元爱心互助资金。

　　参保人员由各基层工会统一组织参加。申领互助保障金时，带相关材料到当地总工会职工服务中心办理申领手续，单位代办的，要在市总工会网站下载《给付互助保障金申请表》，盖章后随会员材料报当地总工会职工服务中心办理申领手续。申领材料经核实无误收件后，保障金于10个工作日内汇入保障金申领人提供的银行卡内。（商报记者 张晨）