天健网消息（记者 王煜）作为大连市的中心城区，中山区总工会针对CBD企业特点，创新思维，成立大厦职工服务站，并以街道总工会为牵领，社区、大厦物业联合管理，通过全方位的服务，在企业和职工之间架起连心桥，既促进了企业的发展、维护了职工的权益，又促进了辖区的稳定。

　　围绕企业需求提供服务，当好企业发展的“助推器”。中山区总工会通过积极为企业服务，在缩短企业与工会距离的同时，较好充当了企业发展的“助推器”。一是提供政策性服务。每年一季度，由区工会牵头邀请省、市经济方面的专家，免费为辖区企业老总作经济形势报告，为企业发展把脉定向。3年来，参加报告会的企业达500多人次。二是提供事务性服务。工会依托街道港航经济服务中心，推出了为企业免费服务的“六项承诺”。3年来，“六项承诺”服务使辖区的近千家企业受益，节约资金近百万元。

　　围绕职工权益提供服务，当好职工维权的“娘家人”。中山区总工会针对大厦内企业多而小、员工流动快、工作压力大等特点，注重围绕职工需求提供服务维护权益。在服务阵地上，依托6个商务大厦建立5分钟服务圈，在有条件的大厦建立白领心语驿站和白领服务站。在服务的内容上，实施法律、劳动关系、计划生育等行政工作进大厦。每年由总工会牵头，为部分大厦企业内的员工免费进行一次心理辅导。3年来接受辅导的员工达500多人。在服务的形式上，设立流动服务车，变等服务为送服务，把政策和信息送到企业门口，送到职工手中。总工会与司法所联手，为大厦配备4名律师，免费为职工提供法律咨询服务。3年来组织法律咨询5场次，帮助解决法律纠纷115 起，挽回经济损失45万元。