新华网上海7月18日电（记者周蕊）疫情下，如何做好稳就业和劳动者权益维护工作？记者从上海市总工会十四届七次全委（扩大）会议上了解到，上海市总工会下半年将持续关注受疫情影响较大的重点行业和重点群体职工就业状况，积极研究新就业形态劳动者法律保障等问题，全年将完成20万灵活就业群体入会及服务保障的目标不变。

　　第一时间设立疫情防控专项资金，用于慰问帮扶防疫一线职工、购买防疫物资等，各级工会累计投入5.7亿元，助力疫情防控；开发“会聘上海”就业服务信息化平台，开展云招聘系列活动，集中推送用工企业达3000家，发布就业岗位信息5万个，为求职的职工和企业“牵线搭桥”；今年以来受理职工法律援助案件17237件，对171家企业开展工会定向法律监督，维护职工群众合法利益——这是上海市总工会今年上半年的“成绩单”。

　　上海市总工会主席莫负春介绍，上海市总工会将突出抓好稳就业工作，不仅要定期分析就业形势变化，特别要关注受疫情影响较大的重点行业和重点群体职工就业状况，还要实施“会聘上海”职工就业护航行动，加强线上就业服务，落实重点人群精准就业服务，帮助应届毕业生尤其是困难职工家庭毕业生就业。

　　上海市总工会还将着力加强劳动关系风险监测和分析研判，完善“四方合作”职工权益维护和群体性劳动关系矛盾预防化解机制，促进职工队伍和劳动关系和谐稳定。

　　“要高度关注新就业形态，积极研究新就业形态劳动者法律保障等问题，完成全年20万灵活就业群体入会及服务保障目标，不断扩大工会组织和工会工作的覆盖面、受益面。”莫负春说。