工人日报客户端7月22日电 “如何在新时代彰显工会新作为？”对于这个问题，长春市绿园区总工会给出的回答是：不断增强政治性、先进性、群众性，牢记工会组织的使命职责，以服务大局、服务职工为主线，努力打好精准服务、关心关爱、权益维护“三张牌”。

　　打好“精准服务”牌。“职工想什么，就做什么；职工需求什么，就服务什么”，以此为基本遵循，近年来，绿园区总工会不断增强服务的针对性，努力改固定服务为流动服务，变整体服务为个体服务，从套餐服务向特色服务转身，使服务因精准而更加具有生动性与生命力。比如，聚焦户外劳动者，他们先后精心打造“户外劳动者服务站”10个，使该群体在烈日下、风雨中有了环境温馨、设施齐全的休息地；再比如，聚焦农民工群体，他们大力开展“春雁回归•农民工平安返长”交通费补贴活动，主动为春节后从原籍返务工的农民工发放一次性交通补贴，并在有条件的建筑工地，积极帮助建设“农民工夫妻房”，为该群体解决实际困难。

　　打好“关心关爱”牌。 为把党和政府的温暖送到广大职工心坎上，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展，绿园区总工会在“关心关爱职工”上持续发力，坚持“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，并积极开展女工“健康关爱行动”，为符合条件的女职工提供女性特殊疾病免费筛查服务、深入开展扶贫解困工作。迎宾路小学王老师，去年5月查出乳腺癌后，绿园区总工会积极为她申请帮扶互助资金，让王老师分外感动。同时，为助力职工们“学习、成长”，绿园区总以“双创”为引领，积极构建“立足岗位全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新”的“三位一体”职工创新体系，围绕全区重点项目深入开展劳动和技能竞赛，满足了广大职工“素质提升”的愿望。

　　打好“权益维护”牌。维护职工合法权益，是工会组织的重要职能之一。鉴于此，绿园区总工会充分发挥在共建共治共享社会治理格局中的重要作用，积极整合社会资源、不断完善工会与相应社会组织、工会与职工的互动机制，全力为职工提供专业化维权服务。他们还充分发挥与区法院共建的“劳动合议庭”作用，畅通农民工依法维权的“绿色通道”。辖区内一户家具厂自2018年开始一直未给职工缴纳社保，累积拖欠职工工资、社保费73万元。区总工会了解情况后，启动劳动争议多元化化解机制，会同区法院、区人社局等部门成功化解纠纷，释放了职工劳动热情，促进了社会和谐稳定。（通讯员 栾伟强 工人日报-中工网记者 彭冰）