中工网讯（工人日报-中工网记者马学礼 通讯员牛小林）为打破制度束缚，激发社会化工会工作者的工作热情，宁夏石嘴山市总工会从3月起推行岗位与职级并行制度。

　　据介绍，石嘴山市目前共有100名社会化工会工作者，从2008年开始招录至今，工资收入逐步提高。但由于晋升通道缺乏等原因影响了许多人的工作热情。2017年8月，石嘴山市总在全市工会系统中拿出20个管理岗位，由社会化工会工作者竞争上岗，并对上岗者给予一定津贴。

　　为了激励更多社会化工会工作者干事创业、担当作为，今年3月，石嘴山市总出台了社会化工会工作者职级晋升办法(试行)。办法规定，实行岗位与职级并行制度，社会化工会工作者可以享受岗位津贴和职级津贴中的一项。办法明确，市总工会副部长(副主任)，市级产业工会、市直机关工会联合会、县区和开发区(园区)总工会副主席每月的岗位津贴由500元提至600元；县区和开发区(园区)总工会主管(部长)、服务中心主任每月的岗位津贴由200元提至400元。除此之外的社会化工会工作者，其职级分为四级，对应的职级津贴分别是一级700元、二级600元、三级500元、四级400元。

　　岗位与职级并行制度推出后，享受津贴的人由过去的20%上升到约80%，社会化工会工作者的获得感提高了，同时紧迫感和竞争意识也进一步增强。连续多年被评为优秀的马小燕此番被定为一级，成了众人学习赶超的榜样。“我有了更大动力，大家有了竞争意识。”马小燕表示，大家看到了盼头，工作的劲头自然比以前大了。