第二计：寓教于乐

　　预防和治本上下功夫

　　“能够在市级、全国级的‘安康杯’中取得成绩，主要是职工踊跃参加我们集团自己的‘小安康杯’奠定了基础。” 北京万兴建筑集团工会主席张洪海如是说。在大兴区，北京万兴建筑集团每年参加“安康杯”系列活动都非常积极，就连参加全国“安康杯”竞赛都榜上有名。

　　“我们的建筑工人文化基础比较薄弱，所以开展安全生产月、‘安康杯’各项活动，要采取寓教于乐的形式。”张洪海告诉记者，一线建筑工人不擅长枯燥的考试形式，为了提高他们的安全意识，要在预防和治本上下大功夫才行。“职工学会了、用上了，才是我们搞活动的目的，绝不是应付上级精神，走走形式。”

　　每年6月，结合全国安全生产月活动，万兴集团自己开展的安全生产宣传活动也是最集中的。其中，集团工会的“小安康杯”知识竞赛也会如期举行。这不，今年6月初，集团安全部、人力资源部积极组织，精心策划，编写了集团第四届“安康杯”知识竞赛题库和比赛规则。比赛共设有必答题、共答题、抢答题、风险题和决胜抢答题五个环节，为活跃现场气氛，其中在前四个环节中都穿插了职工互动答题。

　　“比赛中，六个参赛分队互不相让，竞争十分激烈。” 张洪海回忆说，比赛题目涉及安全生产技术、安全生产管理、安全生产法规等相关内容。队员们回答问题干脆利落，必答题和共答题两个环节基本没有被主持人的问题难倒，各队比分基本持平。抢答题环节中，各队应变能力灵活快速、频频抢答，整个环节比赛惊险激烈。

　　除了集团层面的活动，现在为了从源头抓安全管理，“小安康杯”竞赛活动还进入到了班组，成为班组安全建设的重要项目。

　　最近几年，万兴集团的建筑项目在大兴区已经逐渐成为了安全生产管理的“标杆”。区总工会、区安监局、区住建委等，一有安全生产管理方面的活动就会找万兴，建筑工地里三天两头就有活动。“我们对安全生产管理非常重视，各项宣传、培训活动抓得紧，也是对职工、生产负责。”张洪海说。