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连续12年被选上全国“安康杯”示范单位的背后
//www.workercn.cn2017-06-27 10:15:47来源: 劳动报
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  坚持“自律”和“他律”

  2016年,公司凭借连续12年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业的信誉及最佳施工组织设计方案,在各竞标企业中脱颖而出,争得了龙湖上海刘行北城天街项目供电配套工程35KV降压站、10KV变电站设备安装和电试、托管等工程。面对工期紧、任务重、要求高的特点,公司要求必须始终处理好工程的安全、质量与工期的关系,将安全摆在第一位。一次,李汉卿带队检查“龙湖”工地时,发现35kv总降站已放好电缆的电缆沟上未有盖板,马上追问:“巡查岗时为何未发现问题?”他找来当班负责人询问,原来是前一晚才放好的电缆,尚未来得及做盖板。李汉卿对此大为恼火:“难道站班会上就不知道这是危险源?安康的理念又到哪里去了?现在必须停下其他所有工作,抢做钢架盖板。只有在确保安全的前提下,才能继续施工”。

  严格到几近苛刻的现场监督并不只针对重大工程,“自律”与“他律”的双重要求贯穿于公司全年的每一项工程、每一个日常。每次施工前后,公司都会采取召开施工预备会和安全讲评会的方式,及时通报安全生产情况,交代安全防范工作,进行时时监督,避免陷入安全“盲区”。工程开展过程中,相关班组要针对安全工作开展自查自纠;公司还会不定期地组织专门力量进行日常检查监督;此外还会有季节性或专项的安全大检查。据统计,公司去年组织268人次进行各类现场安全检查,查出整改事项4起,指导班组分析、汇总169项危险源和26项环境因素,为消除隐患、杜绝事故设置了一道坚固屏障。“安康杯”活动融入企业安全管理的运行体系,使公司的管理呈现良性循环的态势。截至2016年底,公司已实现连续7671个无事故安全日。(记者李轶捷 通讯员李斌)

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