崇尚劳动 享受过程

　　■劳动是人的本质，把劳动当做一种创造过程，就是一种自主的、自觉的甚至是享受的活动

　　记者：劳动模范的评选代表着一种什么样的价值取向？当前，我们为什么要推崇劳动模范？

　　闻效仪：劳动是人的本质。劳动是一切物质财富和精神财富的源泉。劳动模范代表的价值观念强调“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，摒弃劳动行为的功利化和物质化”，尤其要形成一种“劳动创造观”。如果劳动是一种被迫的，受制于外在压力的行为，那么就一定是痛苦和疲惫的；而如果把劳动当做一种创造过程，就是一种自主的、自觉的甚至是享受的活动。劳动就变成一种追求“有意义的工作”，即一种在其中能实现自我满足、获得人的存在价值和生命尊严的劳动。

　　鲁朝忠：我认为，评选劳动模范，是要将一种“劳动最光荣”的观念传播开来，让社会平等地看待每一个行业，尊重每一位劳动者。我将在工作和生活中传递这样的信念：首先我真心实意地对待自己的工作，我的努力非常纯粹，也非常朴素，所以我出彩了；然后，你也可以像我一样。

　　记者：有种声音认为，“劳动最美”“劳动最光荣”的理念过时了，您怎么看？

　　沙夕兰：“劳动光荣”的观念永远不会过时，时下有一种流行说法叫“有钱就是任性”，但我觉得应该是“有能力就是任性”。有能力，走到哪里都能得到尊重。能力从哪里来？从学习中来，从实践中来，从劳动中来。劳动成就人，说的就是劳动能养成人的性格、锻造人的能力。

　　肉孜麦麦提·巴克：不劳动，钱怎么来？当然也有所谓“不劳而获”，那样的钱花着踏实吗？花自己用劳动挣的钱，那才真叫“任性”。我通过自己的劳动，养活了家人，供四个弟弟读完了大学，如今他们都很尊重我；在岗位上，我自己成长后带动更多人成长，周围人叫我“班长”“老师”“教练”，也都很尊重我。从劳动中感受到自身价值、获得他人尊重，这种幸福感是其他任何东西都无法比拟的。

　　记者：还有一种观念，认为行业分高低贵贱、三六九等，您怎么看？

　　闻效仪：这是一种庸俗的说法，评判的价值观存在问题。如果你是用赚钱多少来衡量，那自然每个岗位的价码不一样，可是我们能这样做吗？社会分工越来越细、工种也越来越多，这本是为适应科学技术发展作出的分工调整，却成为某些人划分阶层和判断成功、标榜成就的标准。一些偏差观念是有一定历史和现实原因的。一方面，“劳心者治人，劳力者治于人”的传统观念导致歧视体力劳动者的思想仍较普遍；另一方面，贫富差距的加大以及特权的存在会导致畸形的劳动价值观。关键还是要让劳动者从工资收入、福利待遇、话语权等各方面得到有效保障，努力让职工们共享全社会发展的成果，营造一个崇尚劳动、尊敬劳动者的环境和氛围。

　　郑久强：上世纪80年代我刚入厂时，也曾有过行业分高低贵贱的想法，当时我觉得作为炉前工就好像比别人矮几分，连对象都不好搞。如今我被评选为劳模，走在唐山大街上，大家都是用羡慕和尊敬的眼光来看我，甚至连大学生也愿意选择我们厂，进入一线，从一名炉前工开始学起。现阶段，就业观念在转变，尊重知识、尊重劳动、尊重创造的风气正在形成……