怀抱赤子之心 勇担社会责任

　　在陈昌身上，不仅有实业报国的民族精神、争创一流的进取精神、艰苦奋斗的拼搏精神、勇于创新的开拓精神，更体现着甘于奉献的利他精神，他以一位实干企业家的身份，以赤诚之心爱家、爱国、爱企业，勇担社会责任，赋予新时代劳模精神的新内涵。

　　他承包企业当厂长时，按照当时的承包责任制规定，在完成每年的承包额度后会有提成。从1983年到1997年，他共可获奖金累计高达1600多万元。但他分文未取，全部用于集体企业发展。陈昌认为：人是要有点精神的，发挥个人才能，把企业做大做强，这才是一个企业经营者的理想和责任。

　　他创办企业后，也时刻践行“与员工共享成果”的理念。在珠江钢管，他鼓励各类人才团结协作，攻坚克难，创造战果，并论功悬赏，设置梯度奖励，调动各类人才的积极性和创造性。金融危机爆发时，我国实体经济遭受重重压力，不少企业损失惨重。但陈昌不但没有压缩开支，反而在严峻市场形势下为员工人均投入逾2500元/年的培训费用，以实际行动打消了员工的担心和彷徨；知识和技能的提升又反哺企业，为企业发展焕发出新的活力，让珠江钢管的业绩在金融危机下逆市飘红，取得了行业瞩目的成绩。目前，珠江钢管员工的福利让人羡慕，公司中层正职以上干部都由公司出钱配备小轿车，每月还有油费补助；员工有养老保险、医保、社保等各项福利待遇；工作日早餐、中餐、晚餐、夜宵、深夜宵等5餐配备；“员工健康和安全是最重要的。”因此，陈昌亲自对员工食堂的食材供应一一把关，并且在厂区建设员工宿舍或在厂区附近买下或租借住宅给员工免费住。多年来，在陈昌的影响下，企业上下形成了“大家庭文化”，企业和谐，发展动力越发强劲。

　　他还特别关注研发团队、技术人员和退休员工等生活。1985年开始跟随陈昌创业的一位工程师，2014年初退休，陈昌认为他为企业发展默默地作贡献，企业要感谢他，于是赠予这名员工1套住房并奖励100万元，让他能够好好安度晚年。81岁高龄的刘世泽是焊接行业领域的高级人才，拥有教授级高工职称，在珠江钢管工作14年，于2015年3月底光荣退休，陈昌为他举行了简单而隆重的欢送仪式，向刘世泽颁发了公司首份“年金”，并在会上正式推出退休员工“年金”制度，即对工作出色且退休时在企业工作满一定年限的员工，每满一年计发一个月工资做奖金，一次性发给退休员工，让他们在享受国家标准的医疗保险、养老保险以外，更多一份经济保障，提高他们的养老生活质量。这项制度是陈昌一直以来的心愿和想法。当地工会主席见证了当天的仪式，如此感慨：“陈昌先生创造经济效益的同时，勇担社会责任，关心爱护员工，甚至想方设法为退休员工谋福利，为广大民营企业家发挥了表率作用。”

　　陈昌劳动致富后不忘回报社会，他将公益事业视为企业整体战略的重要部分，多年来累计参与社会公益慈善事业超过2亿元，涉及扶贫、救灾、文化、体育、医疗、教育、市政、助残、公益等方面，先后出资为家乡人民捐修乡村道路等公共服务设施，支持市、区两级乒乓球协会举办各种联谊会和赛事；独家赞助连续三届世界围棋团体锦标赛，推广棋艺及广州文化；全力支持《番禺工业发展史》编撰工作；积极支持中国风景园林学会花卉盆景赏石分会活动、广州书法家协会新春雅集活动、番禺区百越艺术协会活动等。此外，陈昌带领企业致富思源，富而思进，并带动粤北粤东地区的发展，分别到汕尾、五华等市扶贫，捐资缓解农村贫困，为我国城乡、区域经济社会协调发展作出了力所能及的贡献。

　　陈昌身上闪烁着强烈的社会责任感和劳模的精神魅力。今年他被评为全国劳动模范，在表达获奖感言时，他说：“荣誉是对过去工作的肯定和对未来努力的动力，多为国家经济发展和社会和谐进步作贡献，传递正能量、引领新风尚。我想，这是每一名劳模义不容辞的责任和使命！” （范子轩 马丽）