劳模表彰大会现场。本报记者　金　艾

　　二十一世纪初贵州省劳动模范池恩安　民爆专家的“快乐经”　本报记者　金　艾

　　约池恩安采访是件不容易的事。

　　“最近在遵义和仁怀跑项目,现在正是项目落地的白热化阶段,忙了点,忙了点。”6月初,多次联络后,记者在新联爆破工程集团有限公司见到了这位今年评选上的贵州省劳动模范。

　　初识池恩安,率性、爽朗。

　　47岁的他用“开心”二字总结了所走过的人生历程:1995年,参加工作,当上助理工程师,我开心；1996年,结婚,我开心；1997年,女儿诞生,我开心；1998年,当上施工队队长,我开心；2002年,升任新联爆破集团有限公司总工程师,我开心；2006年,当上公司副总经理兼总工程师,我开心；2012年,研究项目获得国家级科技进步奖,我开心；2015年,评选为贵州省劳动模范,我开心。

　　4月30日,池恩安参加了“2015年贵州省庆祝‘五一’国际劳动节表彰大会”。身披红色绶带的他心中感慨万千:“一个企业的兴衰,与企业带头人的领导策略有关。国家和人民给了我如此高的荣誉,我今后一定会带着我的团队披荆斩棘,让公司成为爆破行业的标杆企业。”

　　采访间隙,池恩安的电话响了。一个细节引起了记者的注意:他的手机“土”得掉牙,市值不超过200元。

　　记者百思不得其解。一阵爽朗的笑声,“经常在外奔波,手机小好揣,用惯了。这款手机已经不生产了,同款的手机我批发了5个。”

　　作为一名资深的爆破专家,池恩安的记忆里留下了很多精彩的爆破瞬间:

　　1997年,贵阳市大十字第一商城与新华书店营业用房爆破工程,位于闹市区爆破难度大。他和他的团员们准备了25天后,在当年7月8日利用毫秒微差控制不同区域起爆成功；

　　1999年1月,贵阳市人民广场工人文化宫建筑群一次性爆破成功,准备工作花了1个月；

　　2002年2月8日,贵阳市中华中路第一商场与新华书店第二次爆破,由于项目要求不能有粉尘,经过3个月的研究,爆破成功。该项目首次使用水幕帘环保爆破拆除技术,该技术已推广到全国；

　　2008年3月27日,贵州铝厂氧化铝分厂要炸毁厂内85米高的烟囱,要求厂里工人不能撤离,生产照旧。池恩安冥思苦想,多次测量计算,利用当时难度很大的分段定向爆破技术毫秒不差地爆破成功；

　　2009年6月30日,云南省永保大桥爆破拆除,而桥下则是汹涌奔腾的澜沧江。施工要求不能影响航道安全,爆渣必须沉底。经过15天的勘察施工,顺利爆破。

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　　这样的故事,对池恩安来说,不胜枚举。

　　现在,作为新联爆破集团有限公司董事长,池恩安深知一个好的团队对企业来说,就如同注入了强大的生命力。2010年以来他以革新、创新的科学思想作为指导,采取一系列措施抓人才队伍、干部队伍建设、加强银企合作、加强与政府的合作,加快爆破网络的抢点布局,使公司的经营业务从单一的爆破施工逐步向爆破一体化和施工总承包拓展,通过短短五年时间的调整转型和发展,使新联爆破公司从一个年产值几千万元的企业,上升为总资产逾50亿元,下辖19家全资及控股、参股子公司,成为全国规模最大的专业爆破施工企业,目前施工业务已延伸到西藏、山西、甘肃等省份。

　　“人才是企业发展的基础”,作为一名从技术岗位走上来的领导,他深深清楚这一点。2009年公司制定了《2010年—2015年人才规划大纲》,要求中层领导必须具备大学本科文凭和专业高级职业技术职称,3年后仍然达不到要求的就地免职,目前公司已经免职10人。就这样,一批高素质人才、干部队伍应运而生。通过规划培养和引进,公司拥有省市专家2人,高学历人员56人,其中博士8人(含在读5人)、硕士51人,正高级职称人员3人,国家注册执业资格人员111人。培养爆破高级工程师二十余人,同时还培养了大批爆破工程技术人员,为公司的发展起到了支撑作用。

　　“科学技术是第一生产力”。池恩安十分重视科研工作,目前他主持完成的科研课题50余项,其中获国家科技进步二等奖1项；贵州省科技进步一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项；湖北省科技进步一等奖1项；获中国工程爆破协会科技进步一等奖2项、二等奖5项、三等奖2项；获贵州省“产、学、研”优秀奖1项。同时在新联爆破集团建立了院士工作站、博士后科研工作站、贵州省爆破工程技术研究中心、省级企业技术中心、贵州省人才基地等5个科研平台,现正申报国家级技术中心。

　　在池恩安的带领下,新联爆破集团党委在2011年评为全省“五好”先进基层党组织,2012年评为全省创先争优先进基层党组织；新联爆破公司2012年成功升级为集团公司,2013年7月被认证为“贵州省首批高新技术企业”,同年8月获批“博士后科研工作站”,2014年获批“贵州省建筑业百强骨干企业”。他个人先后被评为“全国青年岗位能手”、“贵州省十佳青年岗位能手”、等荣誉称号,并入选贵州省国防系统改革开放30年的“军工英才”。

　　池恩安的领导让公司经营业绩一年一个新台阶。2015年新联爆破集团的目标产值23亿元,利润1.65亿元。他的目标是和新联爆破团队,立足乌蒙磅礴的大西南,打造全国一流、世界领先的爆破团队,走出国门,走向世界。

　　延伸阅读

　　多年来,贵州工会高度重视各级劳模的工作和生活,在全社会营造出尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。安排劳模体检、组织劳模疗休养,给劳模办理互助服务卡、向困难劳模发放生活补贴、或特殊困难补助等等……全省各级工会积极争取更多的资源,拓宽关爱劳模的渠道,让劳模们切实感受到党和政府的关怀与温暖。

　　去年8月,省总工会正式出台《贵州省总工会劳模休养五年计划》,计划在2014年至2018年,组织1500名劳模、先进工作者及五一劳动奖章获得者进行休养活动。同时,推动各级工会普遍开展劳模休养活动,加大组织力度,提高规范化程度,完善分级组织、上下联动的劳模休养网格化工作体系,做到劳模休养广覆盖,做大做强工会劳模休养工作品牌,切实把省委、省政府及工会组织对劳模的关怀落到实处。

　　目前,省总工会正在努力打造“劳模基地”升级版,下大力抓好息烽温泉疗养院开发建设工作。今年6月8日,全国劳动模范修养基地——省总工会息烽温泉疗养院(扩建)工程破土动工,扩建工程总投资10亿元,建成后将有效促进贵州职工疗休养服务项目发展。建设项目包括劳模疗休养大楼、康体中心等30余个子项目。项目建成后,可实现年接待50万人次以上的客流量,直接(间接)提供就业岗位1.2万个,年营业收入1亿元以上,年上缴税收将超1000万元。升级换代后,息烽温泉疗养院将为各级劳模疗休养提供更加优质的产品和服务。

　　下一步,省总工会将继续加强全省劳模的动态化管理工作,加强与各相关部门沟通,研究出台相关办法切实提高劳模待遇。在服务工作上,省总工会今年计划打造全省劳模专业服务机构——“劳模协会”,对劳模实行“精准服务”。