李红新，是全国劳动模范，这位一线职工在烟台市可谓家喻户晓，他不仅有着良好的专业带电作业技术，而且在技术创新方面更是具有代表性。烟台供电公司依托劳模示范带头作用，在公司内部积极打造了一批在全国有影响力的创新工作室，为职工搭建创新、创效特色平台，发挥好职工创新带头人的作用，形成劳模“传、帮、带”和职工“比、学、超”的浓厚氛围，充分发挥创新工作室示范点的集聚效应、辐射效应和品牌效应。在李红新创新精神的鼓舞带动下，烟台供电公司广大职工技术革新热情高涨，截至目前，烟台供电公司涌现出李红新劳模创新工作室、黄绿红创新工作室、启明星创新工作室等19个创新工作室，他们抓住创新这一主题，深入开展创新活动，多年来完成科技创新项目35个，申请国家专利106个，科技创新成果19个。

　　为鼓励更多职工和班组投身于技术创新，2011年烟台供电公司推出了“创新工作室”，以先模人物和先进班组命名个人创新工作室和团队创新工作室，首批命名了李红新劳模创新工作室、启明星创新工作室等。

　　恒新工作室是一支集中讨论和分散研究相结合，将创新活动贯穿于整个工程设计和科技项目的科研团队。目前共有成员6人。今年，恒新工作室取得8项实用新型专利证书。其中“一种110～220kV架空线路改接系统”专利核心技术已应用于220kV沈福～嵛新线路改接工程，较常规架空线改接方案和电缆改接方案分别节省110万元和210万元；“一种架空输电线路复合绝缘子组合式耐张串”等3项专利技术将与碳纤维复合芯导线匹配，应用于线路增容改造工程；“一种抗舞型双分裂导线复合绝缘子耐张串”等两项专利技术将作为公司2014年~2015年的科技项目《110～220kV架空输电线路防舞绝缘子串的研究设计与应用》的重要研究内容和成果。

　　分布式新能源工作室是烟台供电公司新成立的创新工作室，是在国家重点支持新能源发电以及分布式电源兴起的背景之下建立的。同时，分布式新能源工作室也是对公司“奉献清洁能源、建设和谐社会”使命的践行。目前分布式新能源工作室共有成员9名，重点研究领域是光伏、风力、生物质发电以及微电网系统的运行控制。分布式新能源工作室的杨涛说：“李红新是在一线岗位上做出不凡业绩的普通职工，是工作在大家身边的普通人，从默默无闻，到厚积薄发，他用脚踏实地、志存高远的进取精神，为我们演绎了岗位建功的生动一课。现在，公司给我们创造了这么好的平台，我们要像李红新那样搞创新，要在巨人的肩膀上更上一层。”由分布式新能源工作室提供接入方案的鼎城2008小区楼顶光伏电站是山东首个并网发电的小区屋顶光伏电站。2013年~2014年，分布式新能源工作室QC成果《缩短分布式光伏接入系统方案制定时间》获得中国质量协会“国优”称号，QC小组被评为2014年全国优秀质量管理小组，另有两项创新成果获得烟台市职工技术创新成果奖。今年，分布式新能源工作室的QC课题《降低110kV变电站接地网接地电阻设计偏差率》获2014年度国家电网公司优秀QC成果二等奖。

　　烟台供电公司变电检修室是重要生产车间，担负着烟台市26座220千伏变电站、33座110千伏变电站和3座35千伏变电站的变电一次、二次设备的日常检修、维护及安装工作。

　　变电检修室的创新意识非常强，眼看着李红新带领的带电班取得了一项项成就，变电检修室也毫不示弱。其中，“六氟化硫充气设备带电测试微水专用接口”是检修班组在实际工作中琢磨出来的专利产品。

　　开展GIS带电测试微水可有效提高设备供电可靠性，对开展状态检修、提高检修工作效率有重要作用。六氟化硫设备微水检测的周期为：新投运设备半年一次，其他设备3年一次。烟台供电公司有28座GIS变电站、21座装备六氟化硫设备的敞开式变电站，严格按照上述周期执行试验，平均每年需停电18座变电站的全部六氟化硫设备。即使按照6年一次的检测周期，平均每年也要停8座变电站的全部六氟化硫设备。

　　六氟化硫充气设备带电测试微水专用接口，成功解决了烟台供电公司以往在GIS微水测量时需将设备停电的难题。现在，试验人员可根据天气变化自行安排测试时间，不受冬季停电计划影响，避免了气温过低时试验数据不能真实反映设备健康状况的现象，为状态检修提供可靠的试验参数。试验班工作人员算了这样一笔账：“这一技术在烟台电网应用一年可减少变压器、断路器100余台次计划停运，多供电600万千瓦时。”同时，六氟化硫设备微水带电测试还实现了人员集中测试，使原来几天的停电测微水工作几个小时就能完成，极大提高了工作效率。

　　变电检修室下设“胡焕钦创新工作室”、“常青创新工作室”、“黄绿红创新工作室”及“继电保护实训室”4个创新平台，整合优秀的专家人才，引领创新课题的实施，融汇创新、实训相结合手段，贯通创新成果的转化、应用、推广的全过程，力求打造一个“课题攻关、专业实训、人才培养、成果转化应用”为一体的多元化“创新工作室”。

　　目前，“变电检修创新工作室”已有“SF6充气设备带电测试微水专用接口”、“气相色谱仪进气辅助装置”、“电容器组智能配平测试装置”、“可调式闭锁卡具”、“室内GIS安装组合龙门吊的研制”、“可调式移动升降车的研制”等多项创新成果，因具备“提高工作效率，缩短停电时间、减少劳动强度、创造极大经济效益”的优点，而在省内、全国电力行业得到广泛的应有推广，受到了同行业专家、同事的一致好评。其中，“SF6充气设备带电测试微水专用接口”创新成果荣获山东电力首届十大职工创新成果推广应用奖，并获得专项推广应用奖励基金。同时还荣获2010年山东电力科学技术奖励委员会技术革新一等奖。

　　截至目前，变电检修室完成创新成果21项，实用新型专利14项、发明型专利4项，1项成果荣获山东电力科学技术奖励委员会技术革新一等奖，1项荣获全国发明专利三等奖。

　　“七彩虹”实训创新工作室，是福山区供电公司开展营销业务学习和技能实训的主要场所，按照“减负增效出人才”这个目标，他们通过实训和创新相结合的形式，对工作中发现的各种问题在这里进行集中攻关，寻找解决办法。针对变压器停运以后现场没有可用电源的情况，福山区供电公司通过一个12伏电瓶加装逆变器的方式，提供一个220伏电源，这样工作人员就可以对终端进行程序升级和一系列的调试工作。针对小无线采集设备现场天线安装不规范的情况，他们设计了专用的天线支架，并且广泛推广，解决了天线安装时，因距离墙面太近被吸收信号、容易被周围建筑物遮挡信号的问题，同时，安装了天线支架后，也能够确保天线安装的更加牢固可靠，减少破坏。

　　在李红新劳模创新精神的带动下，招远市供电公司成立了“启明创新工作室”。工作室分为变电检修、二次检修、线路运行、设备试验4个工作小组。近年来，该公司共取得省科技进步三等奖1项、新型实用专利1项、省级企业创新及QC成果48项、地市级各类成果39项。工作室自主研制35kV刀闸大修用吊装工具、保护装置调试用模拟断路器、便携直流移动电源、电缆施放架、CT极性测试装置、剥电缆滚刀、万向搬运车等多项实用发明，不仅解决了工作中的问题、提供了便利，并为行业生产水平的提升奠定了基础。（文/杨明清  迟荣民 马学利）