新华社太原2月25日电题：点亮“煤亮子”的美好生活——全国人大代表董林履职故事

　　新华社记者梁晓飞、张磊

　　元宵节前，一场大雪覆盖了吕梁山脉中麓的山西焦煤西山煤电杜儿坪煤矿，掘进一队副队长董林一上井就找工友“拉家常”去了。董林说，今年是他为煤矿工人“代言”的第七个年头，随着一份份议案被采纳，他感到履职的信心更强、肩上的责任更重了。

　　今年37岁的董林，在矿井下已经干了17年，从只会注油、递工具的学徒工，到全国煤炭行业职业技能大赛状元、全国五一劳动奖章获得者……凭借着努力和钻研，他身上的荣誉越来越多。

　　作为一名优秀的技术工人，大到掘进机的构造，小到机器内的上千个零部件，董林了如指掌。听一下机器运行的响声，摸一下机器的温度，他就能判断出是哪里出了故障。

　　“刚当代表时，我感觉这是一个至高无上的荣誉。通过一次次参政议政，我深深明白，这是一份沉甸甸的责任。”董林说，自从2013年当选全国人大代表后，煤炭市场逐年下滑，直到2017年才好转。

　　市场不景气时，矿工收入下降、工资欠发。在地下500多米的矿井深处，工友们时常在聊“工资能不能涨一些”“工作服能不能每年多发一套”……

　　董林一家三代是煤矿工人，深知矿工辛苦，成为全国人大代表后，他开始留意大家谈话的内容，遇到好的信息就会记下来，利用空闲时间调研走访，查阅资料，反复查证，准备建议。他的不少建议就是这样形成的。

　　由于矿区相对封闭，井下工作时间长，搜集建议存在局限性，董林利用QQ、微信、贴吧等手段收集信息，积极参加学习培训，通过不同渠道了解更多的人和事。

　　去年底推行的个税改革，让井下矿工感受到了获得感。其实，早在一年前，山西100万煤矿职工就提前享受到了部分改革红利。

　　自2014年起，董林连续提交免征煤矿井下艰苦岗位津贴个人所得税的议案。他调研发现，一名矿工平均要负担家庭3.5人以上的生活费用，虽每月有井下津贴和夜班津贴等，但这些都计入了个人所得税应纳税额，矿工福利无形中打了折扣。

　　2017年底，这项政策在山西先行落地，全省井下矿工平均每人每年可减免个人所得税约1400元。

　　“免税”议案落地后，身边矿工有了实打实的获得感，董林履职的信心更强了。今年，他关注的焦点依然是煤矿工人。

　　“去年两会我就提了取消煤矿工人零至6点的夜班，闭会期间，工友们对取消夜班的落实非常期待。”董林说，过去国家发展急需能源，从他爷爷起煤矿就是三班倒、连轴转。现在，煤炭供应不紧缺了，有条件取消夜班。

　　“上夜班回来，一补觉就是一白天，既顾不了家，也没有学习充电的时间。”董林说，后半夜工作容易犯困，存在安全隐患。近两年，山东、河南、河北的一些矿井已经取消了夜班。

　　2018年起，和董林同属一个集团公司的贺西煤矿也试点取消了夜班。在工作任务不减的情况下，通过系统优化和管理变革，矿工们入井时长减少了，回采和掘进工效提高了，安全生产更有保障，最主要的是职工收入没受影响。

　　取消夜班前，曾有一段煤矿职工自我调侃的顺口溜：“年轻老婆娶不上，生了孩子管不上，买了房子住不上。”取消夜班后，改成了“取消夜班像车间一样，一线工资像白领一样，带薪旅游像外企一样。”

　　2013年以来，董林先后提出50多份议案，已有10余份得到采纳，在一次次的履职过程中，他从只顾低头钻研的技术大拿，成了工友们真正信任的“代言人”。

　　新华社太原2月25日电题：在能源革命中寻找“煤亮子”的时代坐标——全国人大代表董林采访手记

　　新华社记者梁晓飞、张磊

　　井下工作再累，董林从来没有停下学习；煤矿工作再苦，董林从来没有停下奋斗。

　　从记者拿到的资料看，董林高中毕业后就参加了工作，最初只是杜儿坪煤矿招收的一名农民合同工，一年间他就在技术上超过了师傅；五年间，他完成了从农民工到全国煤炭行业职业技能大赛状元的转变；现在，他既是工作在一线的技术大拿，又是煤矿工人的“代言人”。

　　记者采访发现，董林学习、成长、履职的轨迹，就是在新时代能源革命背景下，“煤亮子”重新寻找时代坐标的历程。

　　董林刚参加工作时，国家能源供应仍处于紧平衡状态，在保证安全的情况下，多下井、多采煤是第一要求。杜儿坪煤矿建矿60多年来，由此产生出70多名各级劳模。如今，能源革命方兴未艾，传统煤炭行业面临挑战。尤其是前几年，煤炭市场处于“寒冬”，煤炭产量越多，价格反而越低，收入不断缩水。

　　随着能源革命和煤炭供给侧结构性改革的深入推进，董林说，煤矿过去重多采、高产，现在重节约、高效，今后井下无人值守、智能化采煤将成为发展方向。

　　近两年间，井下生产环境也在不断改善。过去，矿工们要背上近30公斤重的工具箱，先坐40分钟井下小火车，再步行1个多小时才能到达工作面，现在井下新安装了单轨吊，矿工劳动强度明显减轻。加之施行契约化管理改革，董林所在的掘进队由60多人减至52人。

　　然而，在煤矿减人的同时，又存在高技能人才紧缺、转岗分流人员安置难的问题。

　　2016年，杜儿坪煤矿成立了以董林名字命名的技能大师（劳模）工作室，近几年加大了对高技能人才的培养力度，甚至对每名来听课的矿工发奖金，但效果依然不理想。

　　董林调研后认为，煤矿夜班生产制度是原因之一。为此，他一再提交议案，呼吁越来越多的煤矿优化生产系统，改革管理模式，满足一线矿工为学习充电腾出更多时间。

　　转岗分流人员方面，董林所在的山西焦煤集团近3年来已关闭13座煤矿，近5年来分流9.03万职工，瘦身健体初见成效，但后续分流安置压力随之增大。

　　谈到作为全国人大代表履职的感受时，董林说，最大的感受是自己有了迅速的成长。他很珍惜每次参会、调研、走访、代表培训的机会。平时聊天时，大家都会关心、议论一些事情，他则在默默思考，问题的根源在哪里，该如何解决。

　　“基层代表履职最有利条件就是生活、工作在人民群众、职工队伍中，能第一时间了解和反映群众心声。”董林说，今后他还会继续关注各类热点、难点问题，努力通过自己的力量为社会做贡献。