为热爱“传承”：一身绝技毫无保留教给徒弟

　　李万坤在职的几十年，为公司解决了不少问题，攻克了很多技术上的难题。

　　他曾用几块钱的零件救活兄弟单位的一台价值几百万的机器；公司发展遇到困难时，他用强硬的技术征服了克诺尔公司，每年完成1.5-1.8亿的产值；面对已经停产的SKS3控制模块连接器故障，他带头成功修复……类似的案例数不胜数。

　　说李万坤是公司电工技术第一人，绝对没有人会反对，但独占鳌头的他并没有骄傲自满，相反他毫无保留的去指导身边的同事、教导自己的徒弟，希望为公司培养更多的优秀人才。

　　“不能抱着教会徒弟饿死师父的心态去带徒弟，这样太狭隘，把自己的技术绝活传授给青年工人，帮助他们快速进步，带动更多人学本领、练技术，争当优秀技术工人。”李万坤技术好，对徒弟负责，成为大家争相追逐的“明星”，不同班组、不同工种的员工纷纷要求拜他为师，最多时他一个人带了5名徒弟，甚至有人没报上名还去找公司工会求助，非要与李万坤签订《师徒合同》不可。

　　作为中车系统的资深专家和培训师，李万坤累计组织开展了3000余人次职工技能培训，先后带出了19名高级技师、10名技师。2013年，他培训的选手参加洛阳市维修电工大赛，获得第一名和第四名的好成绩;2014年，参加河南省维修电工大赛，分获第三名和第五名，并获得团体第二名，是洛阳市在这一工种比赛中取得的历史性突破。

　　一身“技艺”的李万坤，也曾有多个单位以高薪想要聘请他，但均被他婉拒。李万坤说，人不能忘本，我的本领是我的师傅传授给我，我所在单位给了我一身荣誉，企业还需要发展，技术还需要传承，我怎么能离开？

　　因为工作任务重、时间紧，李万坤当天接受采访的时间并不长，即便如此，采访过程中，他还是心心念念自己的工作，言行举止里皆是一名大工匠的奉献与朴实。(董君亚 胡俞淇)