加强企业文化建设，构建和谐的精神环境

    公司注重企业文化建设，先后组织举办了职工运动会、文艺汇演、读书活动、知识竞赛、职工游园、军民共建等健康向上、生动活泼的文化活动，并举办了职工文艺汇演，公司成立50周年庆典等一系列丰富多彩的文化活动，吸引了不同群体的职工积极参与，有效发挥了先进文化陶冶情操、凝聚人心、寓教于乐的良好功效，提高了了职工队伍的自豪感、归属感和亲情感。公司高度重视职工职业道德建设在和谐企业建设中的作用，在企业文化建设中，以思想道德建设为切入点，贯穿于和谐企业建设的全过程，提倡尊重人、理解人、关心人，热爱集体、热心公益、尊长敬师、助人为乐、邻里和睦、遵纪守法的美德，形成团结互助，平等友爱的人际关系。广大职工还积极参加爱心奉献活动，2012年，开展了为离退休职工曹荣申“扶贫济困献爱心”重大病救助活动，提升了企业党组织的凝聚力和战斗力，为践行社会主义核心价值观，构建和谐企业活动增添了浓墨重彩。

    深化“创先争优”成果，提升基层组织战斗力

    盖怡说，公司结合“创先争优”、“强基础惠民生”、“基层组织建设年”、“建设学习型党组织”等主题活动，引导职工坚持“稳中求进、好中求快”的工作总基调，在服务中心工作、推动企业科学发展上创先争优，在构建和谐企业、塑造企业先进文化上创先争优，在为职工群众办实事好事、构建和谐劳动关系上创先争优，在提高企业党建科学化水平、加强基层组织建设上创先争优。

    在全区开展“创先争优强基础惠民生”活动以来，公司坚持“访民情、办实事、送温暖、促发展”的工作思路，结合驻村工作点实际，适时开展了“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”送温暖活动，组织职工以及公司各租赁商户为驻在村群众捐款捐物，共募捐资金4.3万元，衣物1600余件，砖茶7条。连续两年为两个驻村点1-16周岁的146名儿童量身购置了棉衣棉裤，共计投入3.3万余元。在“春节、藏历新年”期间，公司领导带队深入驻村点，两次向68户村民发放食用油、面粉、大米、砖茶、食用盐和慰问金，并向两村委会分别提供节日活动经费1万余元等慰问开支达14万元，得到了广大村民高度赞扬和好评，进一步密切党群干群关系，增添了浓墨重彩。自“强基惠民”活动开展以来，公司累计投入资金为41.4万元，为当地群众办好事实事9件。

    公司党委书记、总经理普布于2008年被推选为第十一届全国人大代表，2009年被和谐中国年度影响力人物征评活动组委会授予“和谐中国——2009年度十大诚信企业家”荣誉称号，2010年被国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号，2011年给中组部授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号。

    公司职工党小朝于2009年获得自治区“民族团结进步青年”； 公司所属拉萨离退休党支部书记格桑央宗于2007年被区党委、政府授予“全区离退休干部先进个人”，退休党员拉巴同志于2009年被自治区总工会授予“西藏自治区劳动模范”荣誉称号；退休党员阿旺吉扎分别于2012年7月被自治区党委授予“创先争优优秀共产党员”荣誉称号，2013年5月，被自治区党委、政府授予“民族团结模范个人”荣誉称号。

    加强职工职业道德建设，促进了职工队伍素质的提高，调动了广大职工的积极性、创造性，增强了企业的凝聚力、向心力，为企业的生产、安全、经营管理奠定了良好的基础，为公司的持续发展提供了强有力的动力支撑。2013年10月，公司被全国总工会、中宣部等部委授予“第十三届全国职工职业道德建设先进单位”荣誉称号。