中工网西门 在湖北省十堰市郧阳区，不论在区总工会机关或是在该区企事业单位，一提起詹传凤，人们都亲切的称她叫“詹大姐”。

    詹传凤，今年已是五十挂零的人。她1989年从幼师调到郧阳区（当时是郧县）总工会至今，可谓一名“老工会”了，其工作履历和业绩，不是一句两句话能说清的，也不是一段文两段文能写完的。

    作为县级总工会，郧县总工会机关人员少，但工会职能不少，工作中往往是一个人顶几个人用。由于詹传凤工作时间长，经验丰富又能干，领导很赏识她，让她一肩挑了组织、女工、民管三职部长的重担，可她曾没喊过苦叫过累。尤其是新时期工会工作头绪多、要求严、标准高、任务重，能当好一职部长就不容易，要做好三职部长的工作就更不容易了。可她不负领导重托，不负职工众望，以“四心”的痴迷付出，诠释着对工运事业的热爱与执着，书写着平凡工作而不平凡的风采。

    建基层工会组织，比她的家还要在心

    为达到全总提出的工会组织全覆盖的目标，詹传凤带领身边工作人员拉网式排查抓建会，确保每个职工都有个“家”。尤其对人口密集的城关各街道社区及郧县经济开发区、工业园区展开仔细认真地排查工会组建情况，不放过一个“漏洞”，对还没成立工会组织的，根据实际情况，适应独立建会的，指导单独建立工会组织，对职工少的餐饮服务业等零打碎敲的经营者，以街道或行业性质，指导成立工会联合会组织，消除有企没有会的空白，有职工没有“家”的“孤独”，使全县所有职工和农民工都进入工会组织的怀抱。

    2012年，她家计划装修房子，师傅也请了，各种料也备齐了，但她为了使工会组建彻底搞好刹尾工作，而放弃装修房子。她爱人对此很不理解，但又拗不过她的“犟”劲，只得依她的。就这样，她一头扎进了打建会组织的攻坚战役。有时候，工作做在“火候”上，她为了“趁热打铁”一气哈成，午饭直到下午两点多才吃上，晚上回去多半在11点以后。她没日没夜地工作，从全县旯旮峡缝里清理，先后又新组建工会44家，使全县工会组织达到596家，职工入会上升到4.1多万人，终于在全县实现了工会组织全覆盖的目标。而她推迟自家装修房子，所备的材料因存放时间过长，有的不能用了，致使经济损失不少对已建的基层工会组织，她不高枕无忧，而是严格按照上级工会对基层工会组织建设的要求标准，开展大调研活动，查找基层工会存在的不足和薄弱现象，征求职工的建议和意见，结合本地实际，对基层工会建设细化方案，加大措施，引导实施“三五”规范化建设，即：一是强化“五有”：有组织、有牌子、有人员、有职责、有制度；二是推进“五实”：工会干部待遇落实，工作经费落实，职工权益落实，各项合同落实，教育培训落实；三是争创“五好”：班子建设好，履职尽责好，服务职工好，构建和谐好，社会评价好。达到基层工会建起来、转起来、活起来，工作运行有程序，服务职工上水平，使基层工会争创“模范职工之家”。

    关爱女职工同胞，比她自己的儿子还贴心

    作为女性，詹传凤深知女性的特殊，作为女工部长，她深知这个职责的份量。詹传凤常说：“我是个”闲“人，还这疼那痒的，可想而知那些整天忙碌在露天或车间，甚至是有毒有害岗位上的女工们有多么艰辛”。正因为如此，她关爱女工姐妹们，比她的儿子还贴心。

    今年七八月份，詹传凤的独生子曹悠悠从河北石家庄医学院回家歇署假，照理说她可要好好宽侍宽待儿子，让儿子感受感受离别多日，相集小憩的母爱。哪知她对儿子说：“悠悠呀，这段时间妈妈有关紧的事要做，顾不上陪你，你一个人在家好了”。而她一心在为全面签订好女职工特殊权益保护合同，协调督办企业为女职工落实好“四期”护理费，组织女工“两癌”普查等跑前跑后，跑上跑下，共指导督办全县231家企业签订女职工特殊权益保护合同225份，还使所有女职工每月享受到了20元的卫生护理费，组织4400名女职工进行了免费体检和“两癌”普查，还督促有关企业为151名患有“两癌”的女职工及时进行了治疗。儿子两个多月的假期里，她没顾上陪一天，返校时也没顾上送一程，儿子倒是很理解母亲的辛劳，没有抱怨一句。可人们说，詹传凤这人就是这样把工作看得比“金子”还贵。