他赢得了员工真诚的点赞

——记衢汽集团公司工会主席曾庆年

　　他是个讲责任，敢于担当的人；他是个有爱心，敢于奉献的人。他就是浙江衢州市汽车运输集团公司党委书记、工会主席曾庆年。

　　一个讲责任，敢于担当的人

　　作为一个基层工会工作者，曾庆年始终坚持“上为党分忧、下为职工解难”的信念，明白自己肩上的担子和责任，想党和政府所想，急企业所需，员工所求。他知道自己需要做什么、能做什么、怎样才能做到最好。他是这么想的，也是这样去做的。对待员工不是亲人胜似亲人，在企业与员工之间架起了一座“连心桥”，深受员工的拥护和爱戴。

　　记得在他转任工会主席之初就遇上了一桩难题。衢汽集团公司经历过二次企业改制，从一个老国有运输企业改制为非公企业。由于历史遗留问题和外部环境等因素的影响，造成公司上下一片怨言，员工多次截堵车站大门，退休员工频繁上访。在这种特殊情况下，作为企业的工会主席，做好担当，化解矛盾，寻求解决办法，他责无旁贷。他率先将自己的5万元合法股份以1比1价格（当时估价在5倍以上）配置给职工，加上其他班子成员拿出的股份，为500多名员工各增资配股1万元，还一次性为每位员工月薪增资三百元。在企业以后的整体加薪中，他还多次带头并号召公司管理团队领导减少加薪，降低福利待遇与有关奖励数额，缩小干部员工收入差距，并每年为员工增资10%以上。同时，在他的推动下，企业及时实行了员工带薪年休假与在职、退休员工慰问制度，为在职员工发放旅游券和生日蛋糕，先后建立了在职员工和退休员工医疗互助会。他还借助市总工会积极推进的企业集体合同协商和创建和谐企业的平台来全面推进企业的民主管理，以员工利益为己任，着力解决员工关心的热点难点问题，努力为员工办实事、办好事，并使企业从此走上了和谐发展之路，赢得了员工真诚点赞和支持。

　　一个热心公益，关心员工疾苦的人

　　他常对身边工作的同志和工会干部说，做工会工作就是为员工做好事，做善事，做积德的事，需要一种奉献精神。所以但凡遇救灾募捐、群众困难需要帮助，他总是走在最前面。有一次去医院看望一名退休职工时，正巧遇上一名因医患纠纷而难以出院的病人，起因是患者与医院因为在结算费用问题上产生疑义，而且患者手头一时也拿不出那么多钱结算住院费用。当了解详细情况后，他马上与院方进行沟通，并且二话不说就主动拿出两千元钱塞在了该患者的手中。在现场其他同志的援助下，当天患者就顺利办理了出院手续。还有一次，公司里有一名年轻职工和他妈妈同时身患尿毒症，他第一时间得知情况后立即通过企业工会与团组织发动职工为他们捐款，并通过上级组织向市直交通职工发出捐款倡议，短短的十余天时间就募集救命款9万多元，帮助他们渡过了难关。春运期间，他倡议发起了为返乡农民工圆梦微心愿活动，共募集款项2.4万余元。许多返乡农民工都为客运站的这股暖流而感动。

　　当任衢州市政协委员后，他认真履行职责，积极参政议政。关注职工群众关心的热点、难点问题，平均每年两个提案。由于他的提案接地气，大部分提案都得到了办理部门的重视和落实。为此，他获得了职工等弱势群体的真诚点赞！

　　桃李不言，下自成蹊。今年5月，他光荣地被评为衢州市五一劳动奖章获得者；近年来，公司先后荣获全国工会系统“五五”普法先进单位、全国职工职业道德建设先进单位、全国厂务公开企业民主管理先进单位；省和谐劳动关系先进企业等，并多次荣获市长特别奖。（毛朝阳 王志勇 韦正昌）