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奥克集团工会副主席郭社潮:职工把他当做最亲的人
//www.workercn.cn2015-07-26来源: 中工网——《辽宁职工报》
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  2015年6月28日,在辽阳市宏伟区一个稍显破败的小院里。在高高低低的植物中间,一个人顶着炎炎烈日在施肥、除草。他蹲在地上,不时往前挪腾一步,双手和裤腿上沾满了泥土,任由汗珠从额头上滚下也顾不得擦拭,这个人就是奥克集团工会副主席郭社潮。小院的主人喻绍敏是奥克集团包装公司一名智障残疾职工,没有亲人。郭社潮主动担起了照顾他的任务,经常给他送生活必需品。为了能让他吃到新鲜蔬菜还节省开支,郭社潮在他家里开辟了这个小菜园,不时过去莳弄。喻邵敏把他当做最亲的人。

  不仅是喻邵敏,在奥克集团职工的心中,郭社潮享有很高的声望。郭社潮原是辽阳市宏伟区总工会副主席,从事工会工作20多年,退休后被聘任为奥克集团工会副主席。他凭着工会工作的丰富经验和对职工的一腔热血,为奥克职工的幸福奔走着。

  切实维护职工权益

  为落实“六个专项行动”升级版工作,郭社潮把职代会和工资集体协商作为集团工会的重点工作来抓。他到奥克集团后,第一件事就是建立职工代表大会制度。他参照国有企业职代会条例,结合奥克集团的实际情况,起草制定了《奥克集团职工代表大会暂行办法》,经过集团二届四次职代会讨论通过并已实施,使奥克集团职代会向制度化、规范化、常态化迈进。2014年5月,他曾经两次在全省构建和谐劳动关系专题培训班上介绍经验。

  在维护职工利益方面,他积极抓好集体协商签订工资集体合同工作,企业建立了职工工资正常增长机制。他每年都主动向行政提出要约,注重抓好工资协商谈判环节。由于奥克集团工资集体协商工作开展得扎实有效,职工工资连年增长,提升了职工的幸福感。

  尽心竭力为职工办实事

  自担任奥克集团工会副主席以来,郭社潮努力建设职工群众期盼的服务型工会,把职工满意作为衡量工作成效的标准。他经常深入到车间、班组生产一线走访调查,面对面、心贴心、实打实与职工交谈。

  郭社潮连续两年提出为职工办10件好事的建议被采纳。这10件好事包括改善工作环境、薪酬福利等涉及职工切身利益的重大事项。他多次主持召开专题会议,研究落实10件好事的具体措施和办法,明确责任部门和具体责任人以及完成时限,定期听取工作汇报,了解工作进度。经他全程跟踪、协调、督办,年底这10件好事全部办理完毕,职工群众比较满意,充分体现了奥克集团“共同创造、共同分享”的企业文化。

  大爱播撒职工心间 

  郭社潮关心爱护职工,坚持常年走访慰问困难职工,真心实意帮助困难职工解决工作生活上的难题。困难职工吴燕女儿考上大学,他冒雨把2000元助学金送到吴艳家里;抚顺遭受严重洪灾,职工胡晓宇、胡志伟家的财物被洪水洗劫一空,他带领慰问组第一时间赶到两名职工家走访慰问,送去5000元慰问金和米、面、油、棉被等救助物资;职工王敬妻子患尿毒症,花去大笔医药费,造成家庭生活非常困难,他积极协调奥克爱心基金会,将第一笔救助款两万元送到王敬手里……这一件件雪中送炭的事情在职工心间播下了爱的种子,职工以前所未有的热情投入到生产当中,与企业的关系更加和谐稳定。

  郭社潮担任奥克集团工会副主席两年来,实现职工企业双赢,集团工会工作得到全面提升,基层工会活力建设取得明显成效。集团工会先后被授予“辽阳市和谐劳动关系建设优秀单位”、“辽宁省模范职工之家”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国双评双爱先进企业”等荣誉称号。(李瑞)

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