新华网南京10月8日电（郁卿宁 戚轩瑜）自带几样小菜，配上二两饺子，再揣瓶二锅头，他就这样走访了180多户员工家庭。唠唠家常谈谈心，被职工们唤作“娘家人”的董晨鹏已这样默默坚持了15年。在职工们的眼里，他是镇江城市建设产业集团有限公司工会主席，更是推心置腹的“大哥”。

　　 “一勤天下无难事”——董晨鹏在其书《我的兄弟，我的姐妹》的引言里写下这样一句话。自2013年2月起，董晨鹏打破常规，开始实行“一推一亲情家访”。家访对象并非工会主席指定，而是职工自己选定，由上一位家访对象推荐下一位家访对象，其形式就像“走亲戚”，职工是家访的主角，工会主席只是配角。

　　 每周一次的家访既不是作秀，也不是一时兴起，“一推一亲情家访”这种新鲜的模式已持续了120多个星期。谈起“一推一”的创意，董晨鹏笑言是“群众的智慧”。城建产业集团有个老传统：春节前邀请退休老员工和基层司机吃顿饭。但随着员工数量的增加，领导与员工单独交流的机会减少了，这让部分职工觉得“领导离我们远了”。这些话深深地触动了董晨鹏，同时也让他萌发了每周至少去看一位员工的念头。

　　 家访费时费力，董晨鹏却热衷于这项似乎“吃力不讨好”的工作，他图的是啥？出乎意料，董晨鹏道出了自己的“家访情结”：董晨鹏出生在一个普通家庭，父母都是码头工人，他在家中排行老四。有次父母闹矛盾，母亲一气之下搬去居委会住，不肯回家。其父所在单位的书记得知此事后，立马两边做思想工作，母亲才肯回家，父母两人最终和好如初。

　　镇江城投公司工会主席董晨鹏接受媒体采访。（赵怀民 摄）

　　 “因为这件事，我母亲一直感激共产党的干部，常和我聊起当时那个书记如何做思想工作的。就因为这件事，我有了一个‘家访情结’。当年要是这个书记没来做工作，说不定就没有我的出生了。”说到这，董晨鹏笑了起来。

　　 除了家庭的影响，曾经从事新闻工作的经历也为董晨鹏带来一些感悟。“新闻人，最基本的就是要实地调查研究。没有亲身的调查，就不会有生动精彩的文章。做工会主席，就是当工人的代表，工人的娘家人。不亲自去工人家里走访，怎么能知道工人们的真实生活情况？不和工人面对面聊天，怎么能了解他们的情绪，又怎么帮助他们解决问题呢？”董晨鹏认为工会主席一定要“助人为乐”，这种快乐是彼此双方的，是在“做乘法”。

　　 在董晨鹏的鼓励下，保洁员殷栋民考上了成人大专，体会到了学习的乐趣。“刚到城建集团，我在大市口的广场当保洁员。那时常听同事们夸董主席，聊起董主席怎么去家访的，怎么和员工聊天的，特别平易近人。我当时不太相信，工会在我的印象里就是逢年过节发慰问品的，工会主席是谁我也不关注，总觉得哪有领导真对员工好呢，说不定是在作秀。”殷栋民有点羞涩地说，“但自从董主席来我家走访后，我就彻底改变了之前的想法。”