关心职工生产生活排忧解难送温暖

    关心职工的生产生活和实际困难。热情接待职工来信来访，工会做到“有信必回、有问必答、有求必应”，耐心细致地做好思想工作和协调工作，避免了劳动争议和治安事件的发生，确保公司的和谐稳健发展。工会开展“送温暖”活动，为职工排忧解难。坚持做好“五必访”工作，即职工生病住院必访；职工工伤必访；职工婚丧事必访；职工生育必访；职工有困难必访。在福委会的倡议下，公司成立“员工互助基金”，通过公司拨款、会员按级别缴纳会费、社会捐款和银行利息筹集基金，对因个人或其家庭经济出现无法克服的支付困难的会员给予支持，使广大女职工感受到公司的温暖，增强了归属感。为了解决职工上班期间子女无人照看的突出问题，在聘请专职保姆的基础上，于2013年2月创办了狼崽幼儿园，聘请有资质的幼儿教师进行授课，目前狼崽幼儿园共收纳了70多名幼儿。

    为了丰富职工的业余生活，陶冶职工情操，公司工会利用国家法定节假日、公司成立周年庆典日以及当地民俗节日经常性地开展形式多样、员工喜闻乐见的各种文体活动和劳动竞赛活动，如登山比赛、骑马体验、五一大型文艺晚会、员工生日晚会、环镇跑、知识竞赛、技能竞赛、年度总结表彰大会暨尾牙答谢晚会等活动，并根据员工兴趣爱好组建了摄影、足球、篮球、羽毛球、台球、播音主持、电影、乐队、公益等俱乐部，各俱乐部定期开展丰富多彩的活动。公司工会还联合行政部、福利委员会组织了多次“职工团队旅游”和“优秀员工游”，增强了他们的集体荣誉感，进一步展现了员工的青春和活力。

    “双爱双评”，实现共赢。公司工会认真制定“双爱双评”活动方案，成立由工会主席亲任组长的“双爱双评”领导小组，并利用公司内部网络、电视频道、宣传墙报等多种形式进行宣传，每月对质量、产量、安全卫生等工作进行考核评比，评选出质量奖、效益奖、岗位工作先进个人、优秀团队进行表彰奖励；还精心设置了七匹狼企业文化奖、新狼奖、战狼奖、长青狼奖、狼族杰出奖、时尚人物奖、董事会提名奖等年度奖项，受表彰员工达总职工数的10%，充分激发了广大职工爱岗位、爱企业的精神，营造企业与职工互利双赢的和谐氛围。因“双爱双评”机制完善、各项工作出色，公司多次被上级评为“爱职工先进企业”， 2011年，公司被全国总工会授予“双爱双评先进单位”，工会主席吴兴群被评为“全国纺织工业劳动模范”，工会副主席罗龙祥被评为“全国劳动模范”。

    多年来，公司坚持把工会工作和企业文化建设相融合，在构建和谐劳动关系和为公司打造国际品牌企业做出了应有的贡献。2000年-2014年，“七匹狼”牌休闲装连续十五年在全国休闲服装综合市场占有率中高居第一，成为国内最具竞争力的服装品牌。