90后，曾经被媒体称为“叛逆的一代”，但随着他们步入职场之后，经风雨，见世面，正在成为职场的中坚力量。在工会组织中，一批90后的工会干部也正在崭露头角，他们虽然还非常年轻，但他们同样有贴心服务会员、做职工娘家人的爱心与动力，他们富有创意的工作方式，正在给各级工会组织带来新鲜活力。90后的工会干部，稚嫩的容颜下面有着怎样老练的工作作风？近期，本报记者先后走访了多位工作在首都工会一线的90后“小鲜肉”，给读者带来了他们最新的工会工作“心态写真”——

　　张雪

生于1992年

　　中建一局西南分公司分会主席

　　待同事 犹如“温馨保姆”

　　3月的青岛风很硬，刚下飞机大衣就被风吹透了，在人生地不熟的城市，一名年轻的女孩子心事重重、急匆匆地赶路。她叫张雪，是中建一局总承包公司西南分公司分会主席，此行目的是代表分公司工会分会探望重病同事。

　　“得知同事重病的消息，我很震惊，也感觉到很沉重。”张雪说。张雪是一名90后女孩，在开开心心上班的3月，同事们都在分享着过年、游玩的喜悦，她却得知身边90年的同事得了尿毒症，需要换双肾。

　　张雪通过多方调查了解，得知这名同事在家中是独生子，但家庭条件十分贫困，母亲患了癌症已经花掉了家里的积蓄。雪上加霜的是，这名90后职工换双肾手术费用高达80万元，这对这个家庭简直是毁灭性的打击。

　　作为一名工会人，职工有困难，张雪哪能旁观呢？很快，张雪代表分公司分会第一时间面向全体职工发起捐款倡议。工会的倡议很快得到职工们的回应，众人拾柴火焰高，200余名职工共计捐款35055元。考虑到治疗方便，张雪还积极帮助联系相关各方为其办理异地就医、医疗报销及申请职工温暖专项帮扶基金。“仅仅这些还不够，我还要发起社会求助。”张雪说。

　　带着职工们的爱心捐款，张雪来到医院探望同事。在和其家人聊天的过程中，其家人不停地流泪，一时无法接受这个事实。她便一句一句地开导、鼓励其家人，自己心里却跟针扎一样。毕竟，张雪和患重病同事是同龄人，看到同事遭受病魔的折磨，她的心里也特别难受。临走前，当张雪把大家的捐款递到同事手里的时候，同事妈妈牵着她的手嚎啕大哭起来。一直在儿子面前坚强的妈妈，终于忍不住流泪了，积压了太久的难过，一下子得到了释放。

　　张雪告诉记者，建筑施工单位因工作性质，常常是来自五湖四海的职工相聚于一个项目部，干完一个项目又不知道下一个项目会去哪，“漂泊”的职工更需要家的温暖，工会关爱职工工作格外重要。因此，她默默告诉自己，作为工会工作者，应该照顾好职工，让大家感受到大家庭的温暖。

　　在项目近4年工作中，张雪都是在扮演“保姆”的角色。虽然她的年纪比较小，在有些人眼里，她还是“孩子”，但这个孩子却身体力行照顾着别人家的“孩子”。探望生病职工、慰问产妇、送清凉、送温暖、女职工关爱工作、农民工兄弟关爱工作，近四年，张雪默默在建筑行业一线付出着自己的力量，感染着、照顾着身边的人。

　　同事们评价说，90后的一代饱受争议，大家觉得90后任性、张扬，但张雪却有着90后的容颜，80后的细心，70后的操心，是职工们心中“爱管闲事”的“主席保姆”。

　　□本报记者 马超