王颖坤代表接受记者采访。中工网记者朱晶晶摄

　　“身临开幕式现场，听完十七大报告，更深切感受到党和国家对工会工作的重视，对工人阶级的关心和爱护，同时又深感责任重大。”中国工会十七大代表，沈阳高新区浑南区总工会主席王颖坤说。这两天她一直在思考未来的工作，感觉思路越发清晰。

　　王颖坤表示，沈阳高新区头顶多个“国家级”光环，24户高新企业落户在这里，其地位的重要性不言而喻。工会服务职工的能力，决定着工会助力开发区乃至沈阳市中心工作的质量。

　　王颖坤代表还介绍，沈阳高新区总工会自2015年开始大力推广“青蓝工程”工作，经过一段时间的探索实践，现有百余家规模以上企业都主动参与到实施这一工程中来，一批职工成为工匠的培育对象。高新区总工会共拨付120余万元作为“青蓝工程”工作专项经费，用以鼓励企业开展工作。“青蓝工程”是人才培养工程，工会组织发挥大学校作用培育工匠必须适应工会组织的角色特点，立足岗位培育工匠。在大众创业，万众创新的当下，工会组织更要担负围绕中心服务大局的职责，多培育工匠群体，在引领职工圆梦的征途上，更好的发挥主力军作用。

　　近年来，沈阳高新区浑南区总工会交出了一份令人满意的答卷：为解决非公企业硬件落后问题，助力企业吸引人才留住人才，区总工会先后筹措资金2000万元，在全区企业建立职工书屋、母爱小屋、职工减压角等阵地；为探索解决职工8小时以外的服务缺口，区总工会联手辽宁芭蕾舞团，为职工免费定制百余场精品演出；浑南杯职工足球赛已经连续举办20届；开办劳模精神伴我成长夏令营，解决了双职工家庭暑期子女看管难题……

　　王颖坤告诉记者，本次大会她带来了如何解决非公企业职工在高新技能水平认定、职称提升渠道等问题的提案，希望能够引起重视。

　　谈及今后工作，王颖坤表示，要在党的领导下，用更加努力的工作，通过真诚服务，让更多职工在工会大家庭里笑起来。