走进平湖当湖街道水洞埭社区，路边绿树成荫，街道一尘不染，白墙碧瓦尽显江南韵味。这堪称典范的社区，几年前的情景却是大相径庭，尤其是大润发超市周围的小区，地面常年污水横流，居民和周边商家都怨声载道。

　　水洞埭商圈联合工会主席张豪感慨，“水洞埭一直被环境问题所困扰，我们尝试寻找解决方法，说起来，商圈联合工会的成立也有这些因素的‘助推’。”

　　2016年，水洞埭社区成立了商圈商贸服务联合会（商圈自管会），以团结商户力量，共同治理环境难题。随着越来越多的职工参与其中，自管会于2017年“进阶”成商圈联合工会，张豪被推选担任工会主席。

　　张豪深知，工会成立后，不仅是整治环境这桩事，更要紧密联系职工群众，了解他们的需求。一句话，要把商圈当作一个“家”来经营。为此，张豪经常往来于百货、餐饮、娱乐等不同业态1100余家商户。为了使工会工作贴近3200余名职工，他把每月5日设立为主席接待日，为商圈工友提供政策解读、困难帮扶、权益维护等服务。每月还举办商圈“益家亲”议事圆桌会，针对大家提出的问题和需求，及时跟进，提出一系列的解决方案。

　　渐渐地，张豪在商圈职工眼里，成了“贴心的娘家人”。

　　去年，张豪偶然得知在关帝庙麻辣烫店打工的四川人小杨，一家三口都住在简陋、发霉的出租房里。“小杨的女儿才刚出生，我真的不忍心看他全家生活在那样的环境中。”张豪叫上几个年轻的工会会员一起去小杨家里干起了旧房改造——把墙壁刷白、换上日光灯，还自费买了婴儿服、尿不湿。小杨感动地说，“想不到商圈工会一直记挂着我们，我真的不知道说什么才好，这里是我的第二个家，张主席就是我的娘家人！”

　　故事里的事：

　　工会是广大职工的“娘家”，如何持好这个“家”，平湖市总工会给出了一条好经验——“1+X同心圆”，通过“五汇”集聚建设职工之家、“五微”一体筑牢职工娘家、“五友”自治呵护职工小组。涌现出了一批“贴心娘家人”。

　　同时，以基层群团改革为契机，整合群团力量和资源，开创了在区域性、集聚性、规模型的商圈中建设群团阵地的创新之路，实现组织建强、阵地筑强、服务做强、合力聚强。（记者程雪报道）