在位于宝应县的江苏朗顺电工电气有限公司，只要提起公司工会主席于逸翔，大伙儿都会伸出大拇指：于主席真是好样的，处处都是我们学习的榜样。

　　技术创新带好头

　　为引导职工立足本职岗位创新创造为企业发展作贡献，于逸翔和工会一班人每年都要根据生产需要和岗位特点，举办不同类型的技术比武和劳动竞赛。对职工中涌现的创新热情，更是推动行政方面通过奖励、晋升等方式加以激励。他带头进行科技创新工作，目前已经拥有授权国家专利30多项，成功申报获批2项江苏省高新技术产品，主持和参与的项目中，有两个分获市县十大职工创新项目、一个项获批宝应县科学技术奖、一个入选县科技计划项目，指导的两个工作法获宝应县十大优秀操作法。

　　于逸翔还积极与西安交通大学、山东大学、哈尔滨理工大学等高校合作，成功引进多名博导教授，多次获批省市人才项目和科技项目。他创建的公司科技平台，获批江苏省博士后创新实践基地，为企业创新发展打下坚实基础。

　　于逸翔注重发掘先进典型，选树“全国五一劳动奖章”获得者秦书宏，打造了在全市具有一定影响的“秦书宏劳模创新工作室”；结合劳模创新工作室双创双提升工程，成立劳模创新工作室党小组，是全县唯一一家扬州市示范性劳模创新工作室党小组。

　　工会工作争一流

　　为推动民营企业工会工作创新发展，于逸翔始终以党工共建为抓手，在做好常规党建工作的同时，创新非公企业党工共建工作。他根据公司的实际情况，多形式加强党建阵地建设，打造党群活动阵地、一线宣传阵地、劳模创新阵地、支部学习阵地、社会课堂阵地五个阵地建设，形成了“一线阵地”实践基地、“工匠精神”培育基地、“两学一做”创新基地、“校企共建”实践基地、“党建+N”示范基地等五个基地，并且开展经常性党工共建活动，拓展工会工作途径。同时积极与人社局、税务局、黄塍中学等党组织开展党群共建活动，丰富党建的内涵。

　　在公司行政的大力支持下，于逸翔带领工会一班人高标准打造400多平方米的党群活动中心，成功举办了全县非公企业党建观摩会，形成全县民营企业党务工作的“朗顺模式”。他所在支部每年都被评为优秀基层党组织，并且成为全县第一批四家非公企业党建示范点之一。2018年度，他所在的支部被评为宝应县两新组织优秀党组织。

　　于逸翔还架起企业与职工的桥梁，创新工会工作新方法和新思路，维护职工的合法权益。公司成为扬州市首批工资集体协商示范单位，先后获得江苏省民主管理厂务公开先进企业、江苏省模范职工之家、扬州市工资集体协商贯标示范单位等荣誉，企业工会则被评为2018年度扬州市新时代三星级基层工会。

　　不可或缺多面手

　　于逸翔是一名退伍军人，始终续写着革命军人“处处争第一、事事扛红旗”的风范。他认真学习心理学、法律、文学等知识，努力使自己成为行行出众的“多面手”。

　　他经常走访职工，把握职工思想脉搏，有的放矢地做好职工思想政治工作，成为职工“有话说得来、有难帮得上”的贴心娘家人；他倡导建起党群微信群，常态化通报公司重大事项，吸纳职工合理化建议，在行政与职工中架起了连心桥；他重视企业文化建设，提出“奉献爱心报社会、社会放心促和谐、一片暖心倍温暖、工作安心无忧虑、聚力凝心齐奋斗”的“五心”工作法，打造“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”企业文化；他经常拿起手中的笔抒发所思所想，宣传职工中的好人好事，在《工人日报》《中国电力报》《江苏工人报》《扬州日报》《宝应日报》以及新媒体发表了30多篇（次）宣传公司党建、工会、科技人才工作的文章。

　　于逸翔的工作得到了各级领导的充分肯定。这些年来，他先后荣获宝应县优秀党务工作者、扬州市新时代三星级基层工会主席，宝应县最美退役军人等荣誉称号。（记者 王槐艾）