许汇强调，疫情防控已经到了最吃劲的关键时期，绝不能放松思想。社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散最有效的防线。疫情就是命令，防控就是责任。在战“疫”关键时刻，下沉社区机关党员干部要坚决服从街道疫情防控工作安排部署，敢于冲到疫情防控最艰难的地方，切实帮助社区做好联防联控工作，打赢这场没有硝烟的战争。

　　疫情防控初期，赵茂杰等领导走访慰问了设在区卫健委的区防疫工作医疗保障组，为工作人员送去了牛奶、巧克力和饼干等慰问品。区卫健委党委书记、主任王建辉对区总工会的慰问表示感谢，并介绍了区医疗保障组的防疫工作情况，目前东城区医疗系统已有千余名一线医疗人员自愿签订了赴武汉支援防疫工作志愿书，大家精神状态、工作状态良好。

　　赵茂杰表示，对全区医护人员不畏艰险、尽职尽责和辛苦付出表示衷心的感谢。防疫是工作更是责任，区总工会将全力做好后勤服务保障工作，在前期拨付10万元慰问金的基础上，还将根据实际需要随时给予援助和支持，他同时嘱咐大家要劳逸结合，注意休息和自我防护，共同打赢这场防疫保卫战。

　　据了解，东城区总工会同时还为区防疫工作其他8个工作组和36个系统单位抽调的近1800名干部职工购买了慰问品，并于近日送到干部职工手中，为他们送去区委、区政府的关怀及工会组织的温暖。区总工会副主席张军、李健，区卫健委工会主席宫汝津参加慰问活动。

　　截至目前，东城区总工会已经拨付了5批防疫专项资金共计175万元，为医务工作者、社区工作者、公安干警、环卫工人、地铁职工等奋战在防控一线的职工开展送温暖慰问活动。全区各级工会累计筹集并拨付慰问资金近280万元。

　　深入一线

　　下沉社区 尽显责任与担当

　　针对疫情防控期间，基层一线防控人员不足的情况，东城区委部署开展了区直属机关系统干部下沉社区一线服务疫情防控工作。区总工会接到任务迅速行动起来，连夜部署，第一时间从5个党支部中选派出50名政治素质高、责任心强的党员干部，奔赴9个社区一线，全力协助社区开展疫情防控服务工作。

　　此时此刻的东城工会人逆行而上，义无反顾。在疫情防控一线，深入社区，全力协助配合社区做好疫情监测、人员排查、政策宣传等工作，努力做到严防严控、不留死角，与群众一起，构筑疫情防控的坚固防线和“钢铁长城”，用责任和担当诠释初心和使命，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

　　随后，东城区总工会又从区总工会机关、直属企事业单位选派出第二批18名党员干部，他们从大年初三便加入到了北新桥街道、东花市街道社区疫情防控工作中。同时，东城区总工会要求全体党员干部落实“双报到”工作，鼓励他们踊跃参与居住地社区疫情防控。东城工会人用实际行动为遏制疫情扩散蔓延、保护社区居民健康安全作出贡献。

　　在疫情防控期间，东城工会人都身兼数职，他们除了尽心尽责做好分派的工作外，还主动发声，加强宣传动员，传播正能量。区总工会通过工会媒体，在全区广大职工中，掀起学习贯彻落实习近平总书记在北京调研指导新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话精神热潮，将蔡奇书记对东城防疫工作指导要求传达到工会干部职工中来。同时，在今日头条、劳动午报、东城工会微信公众号等平台对东城区医务人员、环卫职工、社区防疫人员、公安干警等奋战在防疫一线职工的事迹进行跟踪报道，广泛宣传，凝聚起众志成城抗击疫情的磅礴力量。

　　此外，区总工会还组织了“‘疫’线在行动”主题摄影、书画、文学作品征集活动，为打赢疫情防控战加油鼓劲。在助力东城企业复工复产工作中，区总工会加强复产复工企事业单位职工防疫服务保障工作，为东城园拨付5万元慰问金，用于园区各单位防护用品购置，动员广大职工加强个人防护、参与落实疫情防控。

　　积极联动

　　创新工作模式 化解劳动争议

　　疫情防控期间，如何快速化解劳动争议？工会该如何维护职工权益？一系列问题摆在东城区总工会的面前。为配合国家抗击新冠肺炎疫情的各项举措，尽量减少人员聚集，快速化解疫情期间的劳动争议矛盾，东城区总工会联合区仲裁院推出了创新线上调解模式及工作方案，及时有效地化解疫情期间的劳动争议。

　　据了解，疫情防控期间，当接到劳动争议案件时，东城区劳动争议调解中心会第一时间派专人与区仲裁院立案庭进行工作对接，同时紧急召集工作人员及调解员对线上调解工作进行可行性研究，并制定工作方案。

　　“我们会采取电话、视频等线上方式开展调解，调解过程通过录音、录像进行留痕，再利用邮寄的方式交接纸质材料，真正做到不见面就能解决企业与职工的劳动纠纷。”区劳动争议调解中心相关负责人介绍说，“探索线上调解模式，将会是在抗击疫情的大环境下解决劳动争议的有力武器。通过这一模式，既保证了抗击疫情各项措施的有力实施，又及时维护了当事人的合法权益。”

　　今后，区总工会将继续优化线上调解模式，减少劳动者与用人单位路程往返次数，既为构建和谐稳定的劳动关系奠定基础，又为营造良好的营商环境助力。(记者 张瞳 通讯员 郭鹏)