工人日报客户端9月4日电 “小帅哥读初中了吧？”“是的，今年初三了。”“你的父亲是个优秀的技术能手，他现在在非洲，那边条件很艰苦，疫情也较严重，你是家里的男子汉，爸爸没在家，你要努力读书，要帮爸爸保护好妈妈和家人。”

　　这是日前发生在中铁十一局五公司员工胡广宇家的一场对话，也是该公司纪委书记姜永胜、副总经理王军、工会副主席刘云霞及工会工作部、海外部工作人员一行人到公司困难职工家里开展“金秋助学”活动的一个缩影。

　　胡广宇是该公司的一名平地机司机，技术精湛，被同事们称为“胡一刀”。2015年开始，他被公司选派到肯尼亚RWC480公路项目工作，一直兢兢业业奉献在施工第一线。

　　2020年新冠肺炎疫情发生后，胡广宇和其他海外员工一道，以高度的责任心，坚守岗位，确保了项目施工生产的顺利进行。他的家中，有两名正在上学的小孩，其父亲因意外骨折，平时出行只能靠双拐，母亲年老多病，家庭重担全落在了他妻子一人的身上。这样的家庭，引起该公司工会的“格外注意。”

　　“我们一定得让海外员工放心，他们为着企业发展在海外默默付出，他们不能经常回家照顾家人，我们就得想办法帮助他们。”该公司执行董事、总经理陈永平如是说。

　　“工会、团委要加大对海外人员的关怀力度，评优评先要予以政策性倾斜。”在海外人员的关爱问题上，该公司党委书记连永章时刻强调。

　　为此，该公司工会摸排困难职工家庭小孩读书情况，重点关注海外、高原及偏远项目，主动联系，用心助学。

　　在走访的职工家庭中，工会工作人员根据职工小孩年龄段不同而精心准备不同的学习用品，让受助小孩一下子就能感受到企业对他们的重视与浓浓的爱意。

　　当工作人员敲开在马来西亚工作的员工胡贵文的家门时，他两个女儿正坐在沙发上看书。面前的茶几上，摆放着两姐妹给爸爸画的画。

　　姜永胜将助学金交给了胡贵文的爸爸，并说道，公司非常感谢胡贵文等海外员工的坚守与付出，是他们保证了公司海外市场的平稳发展。公司一定会竭尽全力保证所有海外员工的健康与安全，请家里人放心。

　　在与老人交谈的过程中，该公司的工会工作人员接通了胡贵文的视频电话。姜永胜、王军分别与他进行了通话，对他疫情期间坚守海外施工现场，勇于担当表示了感谢，并向转达了公司的慰问。

　　随后，王军翻着胡贵文女儿的画作，问她想不想念爸爸。小朋友脆生生地回答说：“想！”王军笑着说：“想念爸爸就得好好读书，让远在他乡的爸爸能为你感到骄傲。”两个孩子郑重地点了点头，很认真地说：“我一定会努力的。”

　　过了一会儿，胡贵文给公司的工会负责人发来短信：“公司领导与工会组织去我家里慰问，我的家人和我心里都暖暖的，我深深感受到了公司对我们员工的真切关爱。今后，我唯有用心工作才能更好地回报公司，再次感谢！”

　　该公司工会相关负责人介绍道，为了确保精准帮扶，让困难职工真正得到实惠，公司工会结合疫情防控、职工家庭成员是否患有重大疾病、小孩读书阶段等情况，及时掌握第一手真实资料。从金秋助学文件下发、人员初审、助学金额确定，均通过会议研究讨论并及时公示。“我们对以往助学对象，实时跟踪，对新的助学对象，及时摸底。同时，我们十分重视受助对象的导向性与典型示范性，对于特别优秀、扎根公司发展建设但家庭经济特别困难的外部劳务，也一并纳入了助学范围。”该负责人说。

　　记者了解到，除正式职工外，该公司的帮扶对象还延伸到了劳务用工。郗小虎、刘俊俊、武桂祥是五公司建安分公司的劳务用工，分别来自陕西与贵州，在建安分公司工作已有八九年光景。

　　一直以来，他们看重责任，任劳任怨，扎根在车间一线，为了感谢他们的参与付出，建安分公司工会结合他们的家庭经济状况及小孩读书实际，最终给予他们每个家庭2000元的帮扶标准。

　　据统计，2020年，该公司工会共助学16人，共计助学金额76000元，特别困难家庭受助金额高达10000元，为困难职工带来一场“及时雨”，初步解决了困难职工子女就学的“燃眉之急”。

　　“今后，我们将融入中心，结合企业实际，以更好的方式抓好助学及帮扶救困工作，凝聚企业发展合力。”该公司工会负责人说。