“当多大的官才是官？有个干事的平台就满足了”

　　从2000年担任农场党委书记起，吕振华在农场和园区主要领导任上已有14个年头。这些年来，他从未向领导提过个人晋升愿望。

　　吕振华说：“当多大的官才是官？有一个适合自己干事的平台就是最大的满足。我也‘图名’，我就图让老百姓说个好，别人敬重你不是因为你的官有多大，而是因为你干了些什么事。”

　　前些日子，河北省委组织部在沧州无记名投票推荐干部。计票的时候，出现了一个有趣的现象：有的推荐票的职务栏中明明写着“渤海新区中捷产业园区党委书记、管委会主任”，而名字却写成了“张振华”、“李振华”。

　　经过认真调查，却没有发现任何恶作剧的成分。

　　原来这些中捷之外的区县干部，对中捷的超常业绩由衷敬佩，感觉应该投票，但对吕振华这个埋头苦干、很少见面、从无交往的“当家人”知之甚少，印象不深，所以对他的姓名记忆出现了误差。

　　因积劳成疾，心脏严重房颤，他曾动过两次手术。为避免探望，他悄悄躲到一家僻静的小宾馆接受治疗。他二哥听说后，执意带着家人陪护。可刚坐下不久，吕振华就委婉地催促他们离开。

　　二哥不高兴了：“你一年到头忙得见不到人影儿，现在住院休息，咱哥儿俩多说几句话也不行？况且我也不求你办什么事。”

　　他说：“你一家人在这儿，会引起别人注意。再说，我还有很多工作需要电话安排呢。”

　　二哥含着泪说：“看你这干部当的，图个啥？连生病也像做贼似的。”

　　在中捷，没有领导参与和干预工程建设，没有部门到企业吃拿卡要，风清气正，政务畅通。特别是在选人、用人上，工作实绩是衡量干部的唯一标准。这些年，中捷通过公开招考和竞聘，提拔、引进各类干部和人才130多人，整个过程公开透明，从无负面声音。

　　吕振华说，要养成早晨起来照镜子的习惯，看看镜子里还是不是自己，想想昨天做没做亏心事，理理今天还需要干哪些事。要全心全意、干干净净地为党和人民做事，才能不辜负党的信任、人民的期盼。（杨  柳）