维护农民工权益的同时，也不能忽视在岗培训，提高农民工素质。全国人大代表、枣庄市富东针织服装有限公司职工周慧告诉记者，她今年的建议就是关于加强农民工在岗培训的内容，尤其是一些身有残疾的农民工。

    她向记者举了一个例子，在枣庄市富东针织服装有限公司，有一个名叫小涛的小伙子，今年27岁，非常聪明，“每天负责100名纺织工人的生产计划、产量统计等工作，活儿干得干净利落，非常聪明。”但由于他患有先天性疾病，身高只有一米二三，因此耽误了学业，“尽管他身体残疾，但头脑聪颖，如果能接受在岗培训，肯定能干的更好。”

    农民工，特别是新生代农民工，大多数是失学或中考、高考落榜生，在学校里因为种种原因丧失了接受教育的机会。但随着参加工作，他们中不少人已经意识到学习的重要性，但苦于没有这种机会。周慧建议，在一些农民工较为集中的地区，应该在区县设立培训点，给农民工一个第二次接受教育的机会，至于费用，可以由用工企业和政府教育部门协商分摊。“由于企业自身能力有限，仅靠企业力量组织农民工培训，还远远不能满足需求。”

    （原文2013/3/4发于山东商报）