婆婆妈妈本上记 大事小情啥都管

【思政工作在现场】工地上，“协理员”一路小跑……

中工网记者 尹晓燕  通讯员 李晓明

老宋在工地

　　“宋哥，晚上打场球，等你啊”，“小宋，这两天的菜咸淡合适，也不那么辣了”，“宋主席，家里有点事想回去一趟，给订张票呗。”……

　　5月4日，在位于天津市北辰区的地铁5号线辽河北道站工地，宋爱明一路小跑，一边查看现场，一边回应着农民工。记者跟随着他，看着他与农民工们“无缝隙”的相处，一路感受着“有困难，找老宋”的热度。

　　成为工地上的“名人”，不仅因为老宋是中铁四局四公司天津地铁5号线项目部的工会主席，更重要的，是他另外一个头衔：党群工作协理员。

　　一项无缝对接的

　　人心工程

　　老宋，其实是个80后，只有33岁，却有着10年的基层政工经验。2013年5月24日，宋爱明从四公司党委书记、董事长徐亦辉手中接过聘书的那一刻，对“党群工作协理员”该怎么干，能不能干好，心里没底。

　　天津地铁5号线工程总造价7.52亿元，项目部正式员工84名、外协队伍300多名农民工，生产高峰期使用农民工800多人。

　　如此大的工作量都要依靠农民工完成，这支队伍能不能融入企业的大家庭中，遵守规章制度、共享企业文化，成为项目安全稳定、和谐发展的根本。

　　作为老牌国企，中铁四局在农民工中深入开展的“五同”、“五自”管理方式，已成为关爱农民工的模板。新形势下，如何深化完善“五同”、“五自”管理，更好地消除农民工的身份隔阂，帮助农民工成长成才、和企业共同发展？

　　该项目党工委书记刘京利说，党群工作协理员是当前形势下对外协队伍管理的方法和手段的创新，打通了企业和农民工沟通融合的“最后一公里”。通过一年来协理员工作的开展，帮助农民工解决了一系列实际问题，受到了好评和欢迎，达到了保安全、保稳定、促管理、促和谐的目的。

　　据了解，项目部党工委制作了“党群协理员公示牌”，挂在农民工宿舍区。将老宋的姓名、照片、电话及职责范围和工作承诺向外协队伍及农民工公开，方便他们有困难及时寻求帮助。

　　为便于和业务部门协调，经理部成立了“党群协理员工作协调小组”，由党群协理员任组长，各部门负责人、各队长任组员，明确了协理员有召集相关部门开协调会、座谈会的职权。并将3个作业工区分管副经理、队长吸纳进来，由其担任“党员代表”，每个党员代表各自联系1~3家作业班组，配合党群协理员开展日常工作，促进其履职尽责。

　　“有困难，找老宋”，已经深深扎根外协队伍和农民工心中。党群协理员已经成为密切联系外协队伍和农民工的纽带，成为服务指导外协队伍、维护农民工稳定的重要力量。

　　“和谐稳定的项目管理，是企业盈利的关键。实行协理员制度，看上去平时用于培训、化解矛盾、三工建设方面会多投入一部分资金，但是我们收到的回报更大。”项目经理李春生告诉记者，截至4月底，项目部累计完成施工产值2.6亿元，各项节点工期如期完成并实现了安全质量“零事故”，荣获了天津市地铁集团有限公司“2013年度优秀项目经理部”称号。