对权力：“不为”与“为”见风范

　　用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。优秀县委书记在选人用人时，总能排除外界干扰，让有为者有位无为者让位，真正形成“创业者、绩优者上，守摊者、绩平者下”的局面。

　　“我没想到自己不跑官不送礼，也能得到提拔。 ” 大连市甘井子区老干部局长金万庆感慨地说。在副局长位置上勤勤恳恳工作8年，金万庆原本只想把自己的本职工作做好，对能否晋升并没有什么想法。直到接到组织部门通知，郝书记找他谈话，他才确认这是真的。

　　担任大连市甘井子区委书记后，郝方林公开倡导选人用人两方面说了算。第一是标准说了算，第二是基层党组织说了算、人民群众说了算。基层组织按标准进行考察，认为你能胜任就按组织程序提拔任用，否则谁打招呼也没用。

　　“九层之台，起于累土。”在河北省香河县委书记王凯军的眼里，落实心中有党，就是要把抓实基层党建作为最大政绩，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。对党员干部队伍中的“不作为、慢作为、乱作为”等问题，王凯军坚决“亮剑”。

　　近年来，香河县先后有36名能力强、素质高的干部被调整到重要领导岗位，6名不作为、乱作为的科级干部被组织处理。2012年至今，香河县共查处党员干部326人，失职渎职案件38件。跑官要官被挡在了干部选任“门外”，找上级“接天线”的没有了市场，失职、渎职的受到严肃处理，精力涣散的受到党政纪处分……香河县党风政风为之一新，一批钉子案、硬骨头案得到解决，经济社会发展重回正轨。