高校教师和干部下派到基层挂职锻炼，如今已成为各地常态。不过，有些人往往“水土不服”：一方面，语言不通，对基层缺乏了解；另一方面，常惹来“镀镀金、走过场”的误解，容易被“边缘化”。在浙江省缙云县七里乡，挂职干部黄俊鹏却能独当一面，乡镇老干部们都评价，工作起来，这个“外来干部”比当地干部还要得心应手。

　　黄俊鹏是浙江水利水电学院国际教育学院的办公室主任，去年11月，下派到七里乡任党委副书记，兼七里村第一书记。七里乡地处浙南腹地，毗邻县高铁站。未踏入此地，黄俊鹏还为区位优势暗自高兴，可转完一圈，喜悦变成茫然。

　　由于先天不足，七里村许多基础建设跟不上，卫生面貌落后不说，违章建筑到处可见。村干部虽配备齐全，但向心力、凝聚力、战斗力不够，村里的议事制度也淡化。黄俊鹏知道，要做好村里工作，洞悉民情民意是第一步。

　　一年来，黄俊鹏走遍了七里乡所有行政村，“5+2”“白加黑”是家常便饭，他穿梭忙碌于征地拆迁、治危拆违、邻里关系、山林权属等各类纠纷化解之中。看到镇里在发展香榧产业，黄俊鹏又专门请来专家，帮助把脉产业，打造精品基地。

　　每当汛期，金弄汽配市场附近的路面严重积水，附近居民出行颇为不便。之所以成了“顽疾”，症结就在历史遗留的邻里纠纷。有一次，又是遭遇强降雨，接到群众反映后，黄俊鹏第一时间赶到现场。经了解，由于排水管道入口大、出口小，雨水不能及时排出。顶着压力，黄俊鹏当即让工人挖开路面和管道，实施强排，这才解决了问题。

　　在许多人的印象里，黄俊鹏遇到难事从不怕。乡里安排他分管“五水共治”和环保工作后，这类难题，在他手里解决了不少：先是协调各方推进拖延了五年的青塘山塘水库除险加固工程；再是理清了大坟山水库的权责问题，终于把“三不管”变成了“有人管”；接着又完成了横花岙水库清淤招标。

　　七里村过去没有生活污水处理设施，污水常常沿着明沟暗渠、河道边，甚至房前屋后横流。看到这一幕，黄俊鹏急了。恰逢省里开展剿灭劣五类水行动，他把七里村作为突破口，放弃休息日，带人清理沟渠水塘，引入截污纳管工程。目前，七里村已通过省剿灭劣五类水验收。

　　黄俊鹏对挂职生涯感受颇深，他说，在农村不用干惊天动地的大事，做好每一件惠民小事，更能走进老百姓心里。“乡镇工作非常锻炼人，下派挂职虽然只有两年，也得干出些名堂来。我在这里磨砺后，做事更从容了，将来也一定能对返校后的工作有帮助。”

　　七里村村民胡日升告诉记者，开始他也对黄俊鹏有怀疑，认为一个高校老师能干什么，可慢慢地，就对他改变了看法，他能主动给自己压担子，遇到难题，不推诿、不怕烦、敢拍板，常加班加点到深夜，这样的挂职干部真是越多越好。（梅沁芳 本报记者 朱海洋）