新时代技术工人的春天
“科学家做梦,工程师作图,技术工人做工。再好的蓝图没有技术工人操作与实践,都不能成为现实。”孔建伟说,技术工人的力量在创新时代不可或缺,“当传统的技法不能适应新的东西时,就要发挥主观能动性不断创新,在解决问题中,创新思路、创新方法、创新技能。”
目前,孔建伟劳模创新工作室主要围绕公司新产品、新工艺、新材料等积极开展焊接操作技术的摸索、实践,掌握和创新焊接操作技术;开展质量攻关活动,解决产品有关焊接质量问题,促进产品质量的提高;与焊接工艺人员联合开展焊接工艺研发、工艺试验及应用等工作,推动公司焊接工艺技术水平的持续良好发展。
此外,更为重要的一项是,孔建伟发挥带头作用,工作室积极开展焊工培训,紧密结合焊工职业等级鉴定、焊工技能比赛,青年焊工专项技能培训,及特殊产品制造,充分发挥工作室成员的技术特长,对各车间焊工开展了操作技能和理论培训,指导焊工掌握各项目的操作技术,分析解决焊接缺陷问题,提高技能水平,以此向青年技工传授操作技艺。
孔建伟劳模创新工作室部分成员与老一辈专家们。中国青年网记者 刘尚君摄
虽然已经“桃李满天下”,但孔建伟依然活跃在基层一线,为青年技工作指导。“孔老师责任心是最强的。”郭兴东说,在保证正常生产的情况下,焊工们都是在利用下班后的业余时间到工作室提升技术,“无论是什么时间,只有人来学习,孔老师都在。”
年纪大了眼睛不太好使,这丝毫不影响他亲力亲为在现场做指导,每个人都要照顾到,还要不厌其烦地点评。
“我们都是孔师傅一手调教出来的徒弟。”谢强说,自己1997年进厂参加工作,在基层车间当了21年的车间工人,从来没有想过要换个职业谋生,因为有孔建伟做榜样,在一次次急难险重任务中挑战自我,在技术的传帮带中提携新人,他能在火花四溅的施焊工作中找到归属感与成就感。
近几年来,孔建伟劳模创新工作室开展焊工技能培训约900人次,举办“夹渣、弧坑裂纹预防措施”等各类专题讲座二十多场。为公司培养出19名焊工高级技师,51名焊工技师,92名焊工高级工,为东方锅炉技能人才队伍建设作出了贡献。
让孔建伟欣慰的是,有许多年轻人愿意留下来,专心做一名“技术蓝领”。“国家非常重视技能人才的培养,尤其是提高技术工人的待遇。”他说,属于技能人才的春天来了,希望青年技工珍惜当下,立足本职,努力践行专注、执着、一丝不苟的工匠精神,做好每一项工作,做精每一件产品。