赵春青/素描

　　“雄安新区是智慧之城、未来之城，这次挂职不是‘镀金’，而是‘补课’。我们要把在北京学到的，用到未来新区的建设中。”挂职干部王悦对记者说。2017年4月，刚刚履新不久的王悦迎来了雄安新区成立的消息。作为安新县当地干部，王悦曾带领工作组驻村，负责维稳管控工作。2018年1月，她进京挂职中关村西城园管委会副主任，接触的企业由传统的“散乱污”变成了现在的“高精尖”。挂职接近一年，王悦为外界打开了一扇认识雄安的窗户，同时她在西城区也是收获满满。

　　进京“补课”，定好“三个学期”

　　王悦是雄县人，2017年1月当选安新县政协副主席。听到国家设立雄安新区的消息后，王悦与同事一样，先是激动后是恐慌。她说：“首先，这对雄安三县来说是难得的发展机遇；但这对本地干部提出了更高的要求，我们产生了对知识的渴望。”挂职恰好能解决问题，王悦便给自己定下了目标——进京“补课”。

　　一年的时间被王悦分成了“三个学期”。第一学期主要是学习融入，了解西城园的发展情况和日常工作；第二个学期主要是走访调查相关企业；第三个学期主要是对企业的需求和资源进行对接。

　　学习过程中，中关村的园区管理方式令王悦印象深刻。她介绍，挂职干部与任职的同事一样，每周一都要参加西城园的例会，每人都会介绍上周的工作情况。通过这种方式，她知道了园区运行情况，也了解到同事的工作内容。另外，园区是政府和企业之间的纽带和桥梁。园区管理方面，西城园在政策的制定、培训、兑现方面具有成熟的经验。她说：“北京在园区管理方面的经验对雄安经济发展大有裨益，值得借鉴。”

　　身处北京经济发达的西城区，王悦根据雄安新区将来的产业定位，走访了西城区的重点企业，包括北京联合创意出版园、新华1949、落可可等50多家文化创意、研发设计等领域的高科技企业。在调研中，她认真总结企业在园区营商环境和政策需求方面提出的建议，为将来更好服务雄安新区建设打基础、做准备。

　　打开外界认识雄安一扇窗

　　“雄安是什么样的？现在雄安怎么样了？”作为新区出来的干部，她常被身边的同事、朋友问到这样的问题。在她的组织协调下，许多人第一次踏上了雄安的土地，感知新区面貌。今年3月，浙江宁波市政协到安新县白洋淀实地考察湿地管理建设工作；6月，王悦组织“青年投资家走进雄安”活动；6月底，她又带领中国通信工业协会智慧未来城市专业委员会赴雄安新区安新县考察交流……她说：“这些企业家都是‘潜在的雄安人’。只有让人们认识雄安、感知雄安，将来才能有更多人建设雄安。”

　　西城区的优势是教育和医疗，这两项恰恰是雄安新区的短板。千年大计，教育先行，教育对提高当地人口素质很有帮助。随着挂职深入，王悦还发现优质教育是吸引企业的一张“王牌”。安新县目前学生体量大、基础薄弱，师资缺少、素质偏低，现阶段北京对口支援雄安新区4所学校，将来还有3项“交钥匙”工程。为了强化教育对接，9月17日，王悦组织安新县主管教育副县长刘卫红带领安新县教育局主要班子成员及各中小学幼儿园长一行12人赴西城园管委会，与园区内三家与教育相关的高科技企业从师资培训、学前教育、智慧课堂等领域进行对接。

　　据了解，由于雄安传统产业的关停，民生成了一个很大的问题。为更好助力雄安新区安新县创业就业，王悦组织安新县委常委、副县长带领安新县人社局、就业局、科技局、发改局等单位11人赴西城区普天德胜科技孵化有限公司进行了学习调研并召开座谈会，雄安干部在孵化器的运营管理、投融资平台如何搭建等软实力建设方面求取了真经。

　　挂职接近尾声，王悦最近的时间表也更满了，“我将抓紧时间，进一步加大走访力度，收集外溢企业发展需求，他们都可能成为未来的雄安人。”（本报记者 李如意 通讯员 赵春怀）