国网冀北电力公司唐山供电公司运维检修部(检修分公司)变电运维室副主任李征。记者 王旭泽 摄

　　三、河北日报：变电站维修工作是很枯燥的，这么多年来，您是怎样坚守下来并且成长为一名河北工匠的？

　　国网冀北电力公司唐山供电公司运维检修部(检修分公司)变电运维室副主任李征：变电运维这个岗位确实很枯燥，需要日复一日地在变电站巡查、守望枯燥无味的变电设备，填写各种记录，并要时刻做好处理异常及事故的准备。但2001年当时我所在的变电站及时处理了一起避免煤矿停电的事故之后，我突然意识到原来我的工作是这么重要啊！从此坚定了我在变电站干下去的决心。同年进变电站的7名同事都陆续离开了变电部门，但我从来没后悔过。因为变电站远离闹市，可以让我静下心来学习一些知识，深入钻研一些东西。为了弄懂设备的内部构造原理，在设备检修预试期间，我可以在变电站一住就是几个月。就是靠着这份执着与坚守，参加工作以来我累计发现设备缺陷1200多件，处理事故450多起，避免经济损失达4700多万元。我渐渐迷上了技术创新，在研制变电站激光自动驱鸟装置的过程中，我通过自学自动控制技术，完成了3600多行的程序编制，仅单片机就用坏了32片，经过无数次试验，我终于研制成功了变电站激光自动驱鸟装置，该装置于2011年在国内首次实现了电力系统激光驱鸟器的实际应用。变电站激光驱鸟装置的推广应用，大大减少了鸟害对变电站设备的危害，提高了电网安全运行水平和供电可靠性，年减少停电损失达6000多万元。在创新这条路上我越走越远，我收获多项创新成果和专利，并参与国家标准的制定。2013年，在工会的支持与帮助下，成立了“李征劳模创新工作室”，我最大限度地利用业余时间，带领大家开展职工创新创效活动，将自己的经验和技能毫无保留地传授给大家，工作室42名成员全部成为业务骨干和行业专家。我也从一名普通的职工成长为国网公司优秀专家人才，全国技术能手，享受国务院政府特殊津贴，以本科学历破格担任华北理工大学硕士生校外导师。并荣获全国五一劳动奖章、河北工匠等40多项荣誉。2018年我当选为十三届全国人大代表。

　　感谢变电运维这个岗位，让我学会了对工作的执着与坚守，我希望把自己掌握的知识和技能传授给更多的人，培养更多的工匠人才！谢谢！

中车唐山机车车辆有限公司铝合金厂高级技师、唐山市总工会兼职副主席张雪松。记者 于博源 摄

　　四、人民网：我想问张师傅，围绕创新发展、绿色发展、高质量发展，您是如何在企业中积极开展岗位练兵、技术攻关、发明创造等工作的？

　　中车唐山机车车辆有限公司铝合金厂高级技师、唐山市总工会兼职副主席张雪松：为了更好地创新创造，我们成立了劳模创新工作室，发挥集体的聪明才智，针对生产中的瓶颈短板，组成项目团队带领职工创新攻关，自工作室成立的十几年来，我们带领铝合金厂职工每年完成一百多项操作创新，解决了影响高速动车组生产过程中影响质量、效率的几十项关键难题。目前为了进一步降低职工的劳动强度，提升生产效率，提高产品质量，优化作业环境，我们的企业正在进行智能化项目改造。我们采用的大量的新技术、新工艺、新方法，在生产中逐步实现标准化生产线、自动化生产线和智能化生产线的升级换代。近期，在我们高速动车组铝合金车体生产线中就要应用大量的机器人和自动化、智能化设备升级我们的生产线。同时，我们也在抓紧做好职工的技能提升和智能制造的理论学习工作，采用导师带徒、培训交流、专题讲座等方式培训职工，培养更多的高技能人才。以满足新的生产模式对技术工人素质的更高要求。

　　石家庄高新技术产业开发区总工会主席于云川。记者 王旭泽 摄

　　五、长城网：我想提问于主席，您认为工会作为“职工之家”、工会干部作为“娘家人”，应该是什么样子的？

　　石家庄高新技术产业开发区总工会主席于云川：这个问题提的很好，作为基层的工会主席，当好职工的“娘家人”我认为这是一种最基本的要求，是责任所在。建好“职工之家”是前提。刚刚闭幕的中国工会第十七次代表大会，对《中国工会章程》进行了修订，还增加了“竭诚服务职工”的条款。作为工会主席一定要真正做到“维护职工合法权益，竭诚服务广大职工”上真作为，敢作为，这样才能当好“娘家人”，让职工感觉到温暖所在。要想当好“娘家人”，前提是要有自己的“家”，建好“家”的前提是要抓好基层工会组织建设，把广大职工吸纳到工会组织中来。近几年，高新区工会结合自身民营企业多，小微企业多，孵化园区多的实际，进行了积极探索和实践。目前已经有5家园区建立联合工会，把2000多家小微企业，3万余名工会会员吸纳到工会组织中来，产生了非常好的影响。工会组织建起来之后，如何建家上级工会一定要给予关注支持，这些年，我们围绕职工之家功能完善方面，投入一年比一年大，各园区工会的职工之家文体设施、图书阅览、心理咨询、困难救助等功能设施一应具有。每年组织园区集体活动不少于两次，得到了广大职工的欢迎。区总工会还投入一千多万建设了1600平米的“职工服务中心”，涵盖了工会服务职工的多项工作，文体活动、就业培训、创新创业、帮扶救助各项功能更加完善，还成立了书法协会、摄影协会、京剧爱好协会，活动一个接一个。帮助职工创新，建立了创客咖啡空间，高新区每半年奖励职工创新成果，已经做了八期，效果非常好。通合电子、供水排水公司、格力电器的职工之家建设都非常接地气，有的配备了宣泄设备，有的把职工小家建到车间建到岗位。大的职工之家建好之后才能当好娘家人，这个“家”，不一定要奢华，但要有“家”的基本功能，一定要让广大职工感受到“温暖”。

　　六、工人日报：我想问五位代表，据我所知，省工会十二大以来，工会工作通过改革创新，很多河北经验成为全国经验，我想请问各位代表，从您自身的角度感受到的工会最大的变化是什么？对即将召开的省工会十三大有什么期待？

　　中车唐山机车车辆有限公司铝合金厂高级技师、唐山市总工会兼职副主席张雪松：期待这次工会的十三大，成为一次贴近职工的工会代表大会，在大会期间希望能看到更多的贴近职工生活的政策推出，希望能看到更多的惠及职工权益的措施落地，希望能看到更多职工关注的热点反馈到大会；更期待这次工会的十三大，成为在“习近平新时代中国特色社会主义思想”指引下的带领河北全体工会会员迈向两个百年目标胜利的一次誓师大会。

　　国网冀北电力公司唐山供电公司运维检修部(检修分公司)变电运维室副主任李征：2014年我参加了省总组织的高技能培训，当时我的创新工作室刚刚成立，正处于迷茫阶段，不知道如何去创新，培训班请了许多一线的创新能手和高校专家，通过学习我的创新意识和创新能力不断提高，我也从一名学生成长为一名老师，很多一线职工对培训有较大需求，希望省总今后能够组织更多的高技能人才培训班。

　　冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿机运区队长索维利：竭诚服务职工是工会的一贯宗旨，我希望工会将更多的煤矿临时工、农民工纳入到工会中来，让他们都能感受到工会的温暖。

　　石家庄市第一医院名誉副院长、河北省重症肌无力诊疗中心主任乞国艳：我作为一名医生，从医院感受到了工会的变化，最大的感受是我们市级医院有了大工匠、有了创新工作室，在创新问题上我感受到最深的一点，我的工作处在创新发展的阶段，我希望工会能为搞技术创新的人出台一些支持政策；作为一名女性职工，我希望工会能给予女性职工更多的关注。

　　石家庄高新技术产业开发区总工会主席于云川：作为一名基层工会主席，我比较关注工会深化改革方面的措施，期待省总工会十三次代表大会对今后工会工作尤其是基层工会工作的改革措施力度更大、措施更多，也期待对民营企业工会工作如何加强的问题找的更多更好的答案。通过改革使基层工会的活力切实增强。

　　河北省政府新闻办新闻发布处处长 田德锋

　　由于时间关系，互动环节就到这里。

　　今天，在非常短的时间里，五位代表真情流露、娓娓道来，我们大家深受感染和激励。他们不仅给我们介绍了他们的经历，更重要的是介绍了一种精神，一种劳模精神、劳动精神、工匠精神、奉献精神。希望记者朋友们把更多的聚光灯给予他们，给予他们更多的关注、支持、包容和理解，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　再次感谢张主席和五位代表的精彩发言，也谢谢各位记者朋友。

　　今天的记者见面会到此结束。