“我是去年才到文安县砚楼木业工作的，本来过了正月十五就该返回岗位，可是因为疫情，这一待就是两个月，当时真怕企业会裁员。”今年47岁的任吉胜是湖北省郧西县夹河镇人，在砚楼木业任车间班组长。年前，他每个月的基本工资就有5000元。因为年纪原因，到厂工作时间也短，与很多老员工相比，任吉胜的失业焦虑更加明显。

　　然而，这种焦虑并没有持续很长时间。

　　“我们血脉相连，您痛的时候，我们也在痛。唯一期盼的，是早日春暖花开、疫情消散，我们尽快相见。”今年3月的第一天，一封由文安县林业产业协会发出的《致湖北家人的一封信》在文安县人造板产业集群的微信群里流传，信中表示，全县企业对湖北籍员工留岗、留薪。带着一份欣喜和将信将疑，任吉胜眼看着回厂的希望由文字逐渐变为现实。

　　文安是全国四大人造板产业集群之一，在北方乃至全国都有很强的影响力。尤其20世纪90年代后，人造板产业迅速崛起成为文安县的第一大产业，文安县被赋予“中国板材之乡”的美誉。湖北籍员工甚至企业主在人造板产业起步之初，就和文安建立了不可分割的关系，仅郧西县就有万余人长期在文安县左各庄、大柳河、滩里三镇从事着生产经营活动。而在整个人造板产业中，湖北籍员工也占据整个产业链30%以上。

　　随着疫情趋于平稳，2月中下旬开始，文安县人造板企业相继复工。万余名无法及时返岗的湖北籍员工，成为当地政府、协会、企业主的牵挂。

　　文安县为此成立了由主管副县长牵头，人社、工信、卫健、林产协会以及左各庄、大柳河、滩里三镇为成员的工作专班，专题研究湖北籍人员返岗问题。通过多次对接郧西县政府及十堰市政府，协商具体返工办法，保障持绿码和健康卡的人员可以尽快返岗。

　　如果说政府层面的接触是促进湖北员工尽快返岗的“硬手段”，那么民间自发组织的交流活动便是两地情感交流的“定心丸”。

　　为了保持与湖北籍员工的联系，文安县林业产业协会会长张文军开通了抖音，每天通过直播与春节回乡的湖北籍员工探讨复工复产问题，并把文安县委县政府助推企业发展的好举措、好办法通报给大家。

　　“今年出去打工太难了，希望能早点过去上班。”3月初，抖音上的一条留言像针一样扎进张文军心里。张文军理解湖北籍员工想要工作的忐忑不安，他抓紧与协会骨干商议。所有企业主再次表示：为湖北籍员工留岗、留薪，只要大家有回来继续工作的意愿，原单位保证保留岗位，工资待遇一切不变！

　　“从创业之初我们工厂里就有十几个湖北员工，到现在发展到百十余人，疫情磨灭不了我们二十多年的感情。湖北人在这次抗疫过程中作出了巨大的牺牲，宁肯晚一段时间开工、哪怕少干一点，我也得把岗位留给他们，这也是一个企业家该有的社会责任。”廊坊砚楼木业负责人沈文启表示。仅文安县左各庄镇，就有118家企业明确表示，支持湖北籍员工回文安继续工作。

　　在促进湖北员工返岗的同时，文安县政府和企业都已经做好了大量防疫准备工作。为了保障员工在返岗途中的安全，文安县在“点对点”包车的基础上，全程实行闭环式管理，员工不下车、不进服务区。

　　3月19日下午2点，任吉胜和其他载有580名湖北籍务工人员的13辆“郧西—文安劳务输出点对点直通车”大巴以及56辆私家车陆续驶出廊沧高速大柳河出口。在引导车的带领下，车辆有序驶入文安县左各庄镇砚楼、尊鹏、宗礼等5家人造板企业。早已等待在厂区的第三方检测机构立刻为返厂人员进行核酸试剂检测，检测完毕的员工直接到集中隔离区隔离，等待检测结果。

　　截至目前，已经有两千多名湖北籍员工通过核查登记，他们也将有序返回文安县的工作岗位。

　　（记者 耿建扩 陈元秋 通讯员 甄彦芳）