西昌钢钒炼铁厂煤焦点检组长杨林继获得四川省劳动模范、四川好人、四川工匠等荣誉之后，今年又成为全国劳动模范候选人。

　　面对荣誉，杨林说：“我很感激企业多年的培养，是企业给了我展示技艺的舞台，感激团队成员的努力以及家人的支持。”

　　立志改变“拼蛮劲”的检修方式

　　攀上炼铁厂2号SCP机第三层平台，4座大型焦炉、2套干熄焦系统以及远处输送煤、焦的皮带长廊，尽收眼底。

　　“维护这些设备，就是我每天的工作。”杨林说，他主要负责炼铁厂从备煤到出焦2条产线设备的点检、维修、技改等任务。

　　功能齐备、高度自动化的SCP机确实好，但也让人“头疼”，一旦哪个地方出毛病，整个产线就得“趴窝”。杨林至今还记得炼铁厂煤焦工序第一次整体更换SCP机捣固锤，由于没有经验借鉴，按照说明书和现场布局，将整套捣固锤装置搬到维修站，逐个拆卸、安装，一干就是30多个小时。

　　“好在刚投产不久，生产不是很紧张。”杨林说，要是现在的话，肯定严重影响高炉生产。

　　“一定要改变这种拼蛮劲的检修方式。”一股“牛”劲顿时涌上心头。

　　为了攻克这个“拦路虎”，杨林凭借多年的经验，脑海中有了初步的想法。他多次和技术人员沟通，反复探讨破解难题的途径。经过现场观察和查阅文献资料，模拟出在线修复捣固锤的过程，2015年底，“SCP机捣固锤在线修复操作法”出炉了。

　　“目前在线修复一根捣固锤只需要1至2小时，基本不影响生产。”与投产时的30多个小时相比，杨林显得很轻松。

　　其实，这种“轻松”的背后是辛勤付出的汗水。1995年8月，杨林毕业后到攀钢当了一名检修钳工。对每台检修设备解体、清洗、打磨、注油的整个过程，他都一丝不苟。为学懂弄通设备工作原理，每次检修，他都要坚持到设备调试后才离开。只要有闲暇时间，他总是翻阅随身携带的笔记本，或到设备检修间“捣鼓”一下各类工具，制作一些小工件来优化检修程序。每一次厂里举行技术比武，他总能拔得头筹。

　　不满足取得的成绩，而是更加努力，他先后到四川机电职业技术学院和天津工程师范学院学习，2003年获得本科文凭，2009年取得钳工高级技师证书。

　　2010年10月，在得知西昌钢钒建设的捣固焦炉，是与德国KOCH公司联合开发的集装煤、捣固、推焦一体，简称SCP机的大型设备后，他立即被“洋设备”的先进功能吸引，毫不犹豫地报名参战。面对点检专业人员少、工期紧、任务重的现状，他又主动请缨，接下了安装调试的“军令状”。

　　看着自己参与调试、安装的设备在第一次检修时就遇到挑战，杨林急得坐卧不安。“那段时间，我满脑子想的都是检修方案，吃饭走路都在想，如何高效检修，提高劳动效率，为生产赢得时间。”杨林说，有时凌晨两点醒了，就坐起来翻看设计图纸，上网查资料。在SCP机捣固锤在线修复成功后，他又根据捣固锤的重量、结构、材质，自行设计了一套捣固锤国产化方案，替代了进口。不但更换方便，易于操作，节省时间，使用寿命相当，而且每根还可节约费用2.8万元。两台SCP机64根捣固锤，全部更换一次可节约100万元。

　　把解技术难题当作创新的机遇

　　想方设法消除设备缺陷，降低设备费用，减轻职工的劳动强度，是杨林孜孜以求的目标。

　　“每当遇到技术难题，他在工作室一待就是一整天，一句话也不说，甚至连饭也不吃。”杨林劳模创新工作室成员唐友林说，杨林的执着精神深深地影响着厂里的青年职工。

　　而在杨林看来，每个技术难题，有可能是创新的机遇。尤其是自2015年创新工作室和2018年技能大师工作室成立后，他带领工作室成员进行技术攻关20余项，主研的“捣固焦炉SCP一体机高效长寿应用技术研究”科研项目，获得鞍钢集团重大科学进步奖；“SCP机托煤底板在线修复方法及其修复平台”获得攀枝花市创新成果二等奖；“可单节快速更换的陶瓷蓖条”获得攀枝花市创新成果优秀奖；“逆止式联轴器在皮带运输机双驱动改造中的设计与应用”被四川金属学会炼焦专委会评为优秀论文。获得厂及公司级创新成果7项，先进操作法8项，累计创效1000余万元。申报专利32项，已获授权专利26项、1项专利成果获德国纽伦堡国际发明展银奖。

　　“这些年一心扑在工作上，确实愧对家人。”在工作室里，望着满墙的荣誉证书，杨林有些哽咽。

　　着力打造“挑大梁”的技术群体

　　发展中的西昌钢钒，需要新生的敢于“挑大梁”的创新力量。在围绕企业瓶颈问题立项攻关的同时，杨林始终把打造优秀技术群体作为义不容辞的责任，努力发挥劳模创新工作室的“传帮带”作用，带领团队主动承担起炼铁厂煤焦系统所有设备的点检维护任务。

　　“年轻人就要在现场摔打，只有不断磨练，才能成为有用之才。”杨林总是这样鼓励青年职工，作为攀钢人，“艰苦奋斗，勇攀高峰”的攀钢精神不能忘。只有始终保持一往无前、敢于拼搏、甘于吃苦的奋进姿态，劳模精神、劳动精神、工匠精神才能传承和发扬，个人价值才能在企业发展和社会进步中得到彰显。

　　目前，杨林带的徒弟都学有所成，纷纷崭露头角，10多人成为技术能手，2人晋升为首席点检，5人晋升为高级点检，所带的班组也多次被评为攀钢“五型”红旗班组和鞍钢标杆班组。