中工网讯 今年以来，滨湖区马山街道总工会女职委组织动员辖区女职工大力宣传贯彻落实《女职工权益保障法》以及相关的法律法规，认真履行维护女职工合法权益与特殊利益的基本职责，在巩固建会成果、完善组织机构、规范管理，健全制度上着力体现工会女职委工作特色，并通过“四个强化”，努力提升工会女职工工作的层次和水平。

    强化学习，夯实女工委干部队伍建设。加强女工干部政治思想和业务知识的学习，注重为女职工搭建学习平台，举办基层工会女工干部培训班，精心设计学习内容，进一步提高她们的政治理论水平和实际工作能力。

    强化网络，推进非公企业女工组织覆盖。对辖区非公企业进行摸底登记，按照女工从业人数及单位性质分类建立名册，做到情况清、底数明。对未组建女工组织且暂时没有条件成立女工委组织的非公企业，努力做到“组织未建，工作先行”。 根据实际工作需要，设立女工工作小组或女工工作联络员，通过组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，不断增强工会女工委组织的服务功能，扩大工会女工委工作的影响力。同时紧紧抓住今年党的群众路线教育实践活动的契机，按照资源共享、因地制宜的原则，积极完善非公企业女工工作内容，逐步实现非公企业女工工作的规范化。

    强化服务，维护女职工的合法权益。紧紧围绕《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保护法》、《婚姻法》、《企业工资集体协商条例》等内容真正做到面对面向女职工宣 传和讲解，让女职工了解更多惠民、便民政策和法律法规。引导女职工通过合法渠道表达诉求，通过解疑释惑，疏导情绪，劝说调解等手段，为上访女职工服务好，积极营造法制宣传和自觉学法守法用法的良好社会氛围，增强女职工自我保护、依法维权的意识。

    强化作风，提升女工委组织效能建设。推动城乡妇女积极参与经济建设，完成“巾帼建功”等重点工作目标任务，宣传各类优秀女职工和先进女性群体典型，积极组织女工委干部开展志愿者服务活动，树立工会女工委干部的良好公众形象，彰显马山国际旅游度假岛的新形象。（王芹）