本报讯（记者 刘长宇 通讯员 王丽丽）3月25日，记者在对松原市总工会采访中了解到，一直以来，松原市总采取多种措施，积极健全女职工组织体系，努力提高女职工和女工干部队伍素质。

　　松原市总工会积极培养“四心”、“四德”女工，即突出“爱心”，加强社会公德建设；突出“诚心”，加强职业道德建设；突出“孝心”，加强家庭美德建设；突出“责任心”，加强个人品德建设。通过举办“最美家庭风采展示”活动，分享“最美家庭”温馨故事，引导女工重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，构建和谐家庭文化。吉林油田女职工委员会推进家长学校建设。聘请资深专家定期开展学龄前家长教育、青春期家长教育、应试群体家长教育和隔代教养老人教育等专题讲座，寻找有丰富家教经验并热心于家教研究的家长，分享家庭教育、科学育子经验，深化家庭文明建设，使广大女工真正成为“好母亲、好妻子、好儿媳”。

　　基层工会女职工组织建设是工会女职工工作的根本点，松原市总一手抓组建一手抓规范，尤其是非公企业工会女职工组织的规范化、制度化建设，是确保女职工各项工作的有效开展、发挥作用的重要保证，通过开展创建“女职工之家”活动，为女职工做好事、办实事、解难事，夯实女职工组织的基础。提高广大女职工干部自身素质，全面提高业务能力，增强服务女职工的自觉性和主动性，积极组织开展培训工作。对不同性质的企业实行分类指导。国有企业女工组织基础好，女工干部素质也较高，而非公企业大部分女工组织大多组建不久，基础比较薄弱，不少女工干部身兼数职，对女工工作不熟悉，对她们进行岗位培训显得尤为重要，近期市总举办了全市女工干部培训班，请职业技术学院教授为女工干部们分享经验，210余人参加培训。

　　在松原市总组织下，各级工会开展形式多样的女职工“关爱行动”。前郭县总工会女职工委员会开展“心理关爱、亲情助学”女职工关爱行动，举办了“感恩母亲、激昂斗志”为主题的困难女职工家庭“心理关怀、亲情助学”活动，通过别开生面的心理关怀团队辅导，为困难女职工家庭送上一份特别的“秋季助学”大礼。在提供孩子入学经济资助的同时，引入“心理关怀、亲情助学”模式——邀请心理咨询专家精心设计了“请你依靠我、真情时分、共创未来”等系列心理团队游戏，通过互动，增进母亲与孩子之间的理解和包容，让孩子们学会感恩，激发他们用学习改变命运，为家庭创造美好未来的信心。在心理专家团队的精心指导下，困难女职工和她们的孩子们度过了难忘的亲子互动时光。

　　中化长山工会女工委举办“关爱女职工健康、做最美长化女工”心理健康知识讲座。来自中化长山公司各条战线的100余名女工参加了知识讲座。女职工就情感沟通技巧，如何处理人际关系等内容与讲师一起进行了交流探讨。

　　松原市邮储银行工会女工委定期邀请一线的女职工代表参加“关注女性心理健康”座谈。女职工们结合各自工作岗位，从个人素质提升、家庭生活、子女教育、成长规划、关爱社会、关爱企业、女性心理健康等方面畅谈自己的想法和建议，提出了面临的困难和问题，并通过典型事例分享了经验。