各地女职工哺乳室建设

　　各地相继制定女职工休息哺乳室建设目标、设置和管理标准等指导性文件,并通过划拨专项经费、设立公益基金、整合社会资源、搭建合作平台等方式,对女职工休息哺乳室实施社会化运作、项目化管理,“爱心妈咪小屋”“母婴关爱室”等女职工休息哺乳室如雨后春笋般遍布企事业、机关、商务楼宇、工业园区,为女职工创造了私密、安全、卫生、舒适的休息哺乳环境，有效维护了哺乳期女职工特殊劳动保护权益，成为工会组织关爱、服务女职工的品牌工作。

　　一是建设长效机制。各级工会女职工组织积极推动将国家有关女职工哺乳时间、孕妇休息室、女职工哺乳室建设等规定纳入用人单位女职工劳动保护工作制度、集体协商签订女职工权益保护专项集体合同以及和谐劳动关系建设和模范职工之家建设的重要内容，依法为产后回归职场的女职工坚持母乳喂养提供保障。

　　二是注重规范运作。各地工会深入企业、事业、机关等用人单位，深入社区、工业园区、商务楼宇，结合实际对女职工休息哺乳室建设的硬件标准、管理制度、经费补助等提出要求并开展督导检查，努力使布局更科学、运作更有效，企业和女职工更满意。

　　三是注重资源整合。各地工会主动加强与政府相关部门、区域（行业）、企业联合会以及企业、社会组织等联系合作，协同多方力量、整合各方资源、多方筹措资金，积极推动形成社会化推进、项目化运作、枢纽化发展的工作格局。

　　四是强化示范引领。各级工会女职工组织通过典型宣传、建设示范点、现场推进会等方式，总结交流建设工作经验，充分发挥典型引领示范作用，极大地提升了女职工休息哺乳室的影响力和知名度，为推动女职工维权服务工作营造了良好的社会氛围。

　　目前，全国27个省（区、市）总工会设立了专项资金；15个省（区、市）制定了管理办法，统一标识和色调，统一配备设施、配送物资、专人管理；截至2018年9月，全国已建立女职工休息哺乳室的基层企事业工会达28.6万个。

　　520国际母乳日

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