中工网讯 （工人日报—中工网记者吴铎思）“履行维权基本职责，推动女职工维权工作落到实处。”新疆维吾尔自治区总工会女工部负责人日前告诉记者，今年以来，新疆区总通过源头参与、多样服务等举措，着力维护女职工权益。

　　强化源头参与，将3月确定为女职工维权行动月，集中对女职工维权工作进行安排部署；部分县市工会联合相关部门对建筑施工企业进行专项督导、检查，提高用人单位法律意识；通过企业职代会不断推动提高女职工在企业决策层的比例，保障女职工参与社会事务决策与管理的权益。

　　“多样式”服务，谋维权之效。将女职工权益保护专项集体合同作为维护女职工合法权益和特殊利益的重要载体，各级工会组织围绕解决女职工关心的难点、热点问题，开展平等协商，签订女职工专项集体合同，截至去年底，全区签订专项集体合同的女职工人数达198.08万人。

　　“联合式”宣传，筑维权之基。关注女职工劳动就业、薪酬待遇、社会保障等问题，将宣传挂图分发到各基层工会、企业，推动用人单位落实相关法律法规；开展网上知识竞答、优秀征文诵读展播。

　　此外，针对女职工进入职场后在婚恋交友、子女托管等方面的急难愁忧问题，不断深化关爱行动，推动“关爱行动+”模式。探索实施职工子女托管服务，连续3年设立专项资金支持基层单位建立“自治区级女职工休息哺乳室”，截至去年底，已有4258个基层单位建立了女职工休息哺乳室。