“让自己变得优秀”转变为“让团队变得优秀！”

　　实现同工同酬后，陈彦工作更加起劲了。她担任现场救护分队分队长后，需要负责代理外场救护所各类行政管理工作。角色的转变，陈彦面对的问题相应地由“让自己变得优秀”开始转变为“让团队变得优秀！”

　　加强班组成员之间的了解与沟通、狠抓班组建设……当上队长之后的陈彦更加忙了，写活动方案、做PPT、给同事做思想工作……陈彦与班组成员一起携手成长。

　　正因为陈彦和班组成员的努力付出，他们班组在2013年3次被评为集团季度优秀班组和 “年度优秀班组”及“青年文明号”称号。（记者 周海波）