从昔日胆大心细的防化兵到今天的喷煤工段技术骨干，进入不惑之年的范玉良每一步都走得稳稳当当，回忆过去，范玉良感慨良多。新兵训练充实而艰辛，白天的队列训练、体能训练和打靶投弹训练已经累得够呛，夜间还时不时地来个紧急集合。魔鬼般的训练，铁一样的纪律，在新兵连范玉良学会了什么叫服从命令，什么叫吃苦耐劳，什么叫做坚持，什么叫做刚毅。

    1988年开始，范玉良在解放军甘肃天水某防化部队成为了一名防化兵。这个兵种不仅辛苦，而且还需要时常与危险“打交道”，遇到紧急或者特殊任务熬上几天不睡觉是家常便饭。正是在这种环境下，部队不但培养了范玉良扎实的基本功和专业知识，还塑造了他临危不惧、雷厉风行的工作作风，无论遇见多难的问题都能一丝不苟地完成，凭借优秀的表现，他不但在部队多次获奖，而且还光荣地加入了中国共产党。

    铁打的营盘流水的兵。1990年11月，血气方刚的范玉良告别了军营，被分配到河北钢铁集团承钢公司炼铁厂喷煤工段，成了一名制粉工，一直到现在。从部队锻炼多年的范玉良到了工作岗位后特别能吃苦，也特别能战斗，工作严肃认真，一丝不苟。他说，人心在哪里，收获就在哪里。人生就是这样，风雨中，追赶着、忙碌着，没有机会停留和等待，为了那份期待和责任一路走来。这是敬业者心态，也是胜利者的心态，“用心做事，用心把事做好”是范玉良时常挂在嘴边的一句话，他说到也做到了。

    从昔日的军队大熔炉到生产节奏不断提速的钢铁企业，范玉良角色转换很快。不仅仅扎实学习业务知识，而且还敢于在技术上突破。去年下半年开始，公司和分厂要求工段把烟煤比例继续提高，来保障“大煤比”后煤粉的燃烧率和高炉的接受能力，同时也进一步降低喷煤成本。当时的喷煤比已经是行业的先进水平了。当时任段长的王伟斌提出把烟煤比例再提高到5个百分点时，很多工长都认为太有挑战性了，工作多年的职工也觉得有点太不可思议了，还是稳中求进为好。性格直爽的范玉良直接找到段长，王伟斌原以为是来“讨说法”的呢，没想到范玉良一没着急二没气恼，而是拿出了笔记本让王伟斌说说这么做的“底气”来自哪。王伟斌仿佛他乡遇见了多年未见的故交，把自己的实验对比数据进行了详细分析，并标明只要氧气含量控制在安全范围内，是绝对没有问题的！范玉良也听出了“门道儿”，回去后愣是给工友们做了个“动员”，这样一来，大家的畏难情绪变成了闯关的激情，人心齐，泰山移，经过连续两个月的攻关，虽然范玉良没睡过几个正常觉，但是却换来了烟煤配比提高7.5个百分点，实现了一个重大突破。后来，为了解决雨季原煤水分大，磨煤机出力下降的问题，不服输的范玉良进行了大胆尝试，将球磨机入口温度上限提高了二十摄氏度，解决了雨季制约磨煤机出力的瓶颈问题，不但收获了指标进步的喜悦，还大大提高了大家做得更好的信心和决心。

    转业这么多年了，范玉良走起路来还是风风火火，休息的时候腰板挺得溜直。在他眼中，部队是可以让人涅槃重生的地方，钢城是让他百炼成钢的地方！（田海霞  刘子铜 ）