诚信为先全心打造百年企业

　　参与社会管理，梁泽泉靠的是责任；在行业中站稳脚跟，乃至做到名列前茅，梁泽泉靠的是诚信。

　　仁禾中衡的公司理念是“立足诚信，志在百年”。在采访中，梁泽泉反复对记者提到，诚信是他们的根本，是他们的魂。“我们从一个区域性的小事务所，发展到现在在苏北名列前茅，靠的就是诚信；这么多年来，我们打造的就是诚信文化、诚信理念。”梁泽泉说。

　　说到对诚信的追求，梁泽泉用“苛刻”来形容。仁禾中衡不仅严格自律，而且还开行业先河，主动要求被监督，并由此形成了业内闻名的“三三承诺”。梁泽泉介绍说，所谓“三三承诺”，就是在员工讲诚信、组织讲诚信、公司讲诚信的三个层面上，做到员工向部门承诺、部门向公司承诺、公司向社会承诺。“三三承诺”提出之后，得到了市、省、财政部的逐级肯定；同时，“三三承诺”的做法也在全国行业内被广泛宣传、推广。

　　“我们追求的是让诚信的理念渗入到员工的血液中。而且我们不仅仅要打造仁禾中衡的诚信价值，还希望打造整个行业的诚信价值。”梁泽泉说，立足诚信，资源、客户、市场、效益才能不断提升。正因为这么多年坚持诚信理念，仁禾中衡的客户才越来越多，效益才越来越好。

　　也正是出于诚信理念的原则，梁泽泉的公司每年都要回掉不少客户。“凡是违背诚信原则的业务，我们坚决不做。”梁泽泉说。

　　梁泽泉告诉记者，第一次因为诚信原则而拒绝一个重要客户的事情，发生在公司起步初期。当时，一家商业银行希望仁禾中衡向省里面申请坏账损失补助。“当时我们审核了所有数据，认为基本上没有问题。但对方要求在两天之内出具报告，结果被我们回绝了，因为这和规定的程序不符。”梁泽泉说，他们的做法让这家商业银行十分不解，明明只是行个方便的事情，又不是造假，怎么就行不通呢？

　　梁泽泉的回答是，诚信不仅仅体现在实体上，同样也体现在程序上。“在这个事情上，我无法说服自己违反程序去做，这就是我们的诚信原则。”

　　不过让梁泽泉意外的是，通过这次交道，这家商业银行非但没有取消与仁禾中衡合作，反而之后将所有的相关业务都交给了梁泽泉。“对方之所以这样，正是看中了我们讲诚信的一面。可见只有立足诚信，企业才能获得长远的发展。”

　　同样，也正是由于公司坚持诚信理念，不少人才选择加入仁禾中衡。梁泽泉说：“企业讲诚信，自然会对员工讲诚信。仁禾中衡在吸引人才方面的举措有‘六个留人’，‘待遇留人’放在最后一位，‘理念留人、文化留人’都比‘待遇留人’靠前。”

　　可以说，梁泽泉的成功，不是没有道理的。